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执纪审查总结报告
监督
执纪
问责工作
总结
三篇
答:
监督
执纪
问责工作
总结
三篇(1) 在当地县委政府和上级局的正确领导下,20XX年,我局在党的“十八大会议精神”和“科学发展观”的引领指导下,坚持以组织收入为中心,加强税收法制建设,完善执法监督制度。以依法行政、依法治税为前提,优化岗位配臵、细化岗位职责、明确工作规程、量化考核标准、严格过错责任追究、建立岗位职责...
纪检监察半年
总结报告
答:
20xx年上半年,在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪工委(监察分局)的精心指导下,认真贯彻落实和xx届五中全会、xx届中央纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神,按照中央、省市纪委深化“三转”要求,专司监督
执纪
问责之职,按照监督的再监督、检查的再检查,着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设,...
执纪
方面存在的问题6篇
答:
分析和查处问题,重
审查
轻监督,认为办案是硬指标、监督是软任务,无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督;有的对监督的“再”监督认识不到位,出现监督“越位”、外行监督内行的现象;有的担当精神不强,主动亮剑不够,认为监督容易得罪人,导致监督弱化、虚化。
纪律
审查
工作
汇报
材料应包括哪些方面的内容
答:
要对党纪政纪案件调查
报告
中的量纪建议环节作出明确规范和要求,避免“重定性、轻量纪”、“量纪畸轻畸重”等纪律
审查
实践中易发生的情况,确保
执纪
公正。明确提出量纪均衡原则,要求量纪应当客观全面把握政策形势,同时遵循已有案件先例,对于同一时期违纪事实和违纪情节相近或类似的案件,量纪基本均衡,实现“同案同惩、类案...
如何落实
执纪
先行,纪律处分先行办理
答:
坚持监督
执纪
方式多样化,更多地综合运用诫勉谈话、批评教育、组织处理、纪律处分等方式处理违纪党员干部,更好地体现“挺纪在前”。改进文书体例,体现纪律规矩的约束性摒弃审理文书特别是审理报告与司法
审查报告
趋同的传统做法,用纪律的语言去描述党员干部违纪行为,在审理报告、相关请示、处分决定等文书制作过程中都要体现出...
2019年监督
执纪
四种形态调研
报告
答:
纪律
审查
是纪委的主要职责,“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要以“四种形态”为标准,明确
执纪
重点,规范执纪流程,转变执纪方式,把“四种形态”的要求体现在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等各环节,提升执纪效果。在审查时机上,要定期清理线索,对发现的苗头性倾向性问题和轻微...
纪检机构
执纪审查
干部的重点对象包括
答:
总结
:干部是具有管理和领导能力的人员,肩负着公共事务的责任。他们需要通过选拔和培养机制来提升自己的能力,并在履行职责时发挥权力、承担责任。干部的培训和能力提升是为了更好地服务人民、推动社会进步。干部是社会发展和治理的重要力量,对于实现国家建设和社会进步具有重要意义。
学习资料中国共产党党内监督条例系列解读履行好党内监督的专责_百度知 ...
答:
总结
党风廉洁建设和反腐败斗争新理念新实践,把监督
执纪
“四种形态”写入条文,是《条例》的一大亮点。在第四章的内容中,也体现了对纪律检查机关把握运用“四种形态”的有关要求。《条例》第三十一条规定,“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚...
如何理解监督
执纪
“四种形态”
答:
十八届中央纪委六次全会上,王岐山同志在工作
报告
中从推进全面从严治党的战略高度,再次强调要把握运用好监督
执纪
“四种形态”。让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案
审查
的只能是极极少数。这一重要论述,既是对长期以来党风廉政...
执纪
监督四种形态指的是什么?
答:
执纪
监督四种形态是指:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;重违纪涉嫌违法立案
审查
的只能是极极少数。执纪监督四种形态介绍:十八届中央纪委六次全会公报提出,全面从严治党,要...
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