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找人力资源公司交社保违法吗
人力资源
代缴
社保合法吗
答:
人力资源公司代缴社保不合法
。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。社保也就是社会保险,社会保险是指一种为丧失...
找人力资源公司
代缴
社保违法吗
答:
法律主观:不违法
,这个叫做 社保 挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方...
人力资源公司
代缴
社保合法吗
答:
合法
。需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力、失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
个人
找公司
代缴
社保违法吗
答:
法律分析:个人找公司代缴社保违法
。代缴社保一定需要有相关的行业资质,并且资质必须都在合法有效期内,这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的,对自己后期也不会造成不必要的纠纷;并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
找
公司交社保违法吗
.
答:
法律分析:代缴社保属于
违法
行为,行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位
缴纳社会保险
。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理
公司
来
缴纳社保
,属于骗保行为,是不允许的。法律依据:《中华人民共和国...
自己交社保和
人力资源
外包劳务派遣
公司
签劳动合同
交社保合法吗
?
答:
自己
交社保
和
人力资源
外包劳务派遣
公司
签劳动合同交社保是
合法
的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
人力资源有限公司
代缴
社保合法吗
答:
代缴企业的
社保
和公积金,属于
人力资源公司
的正常经营范畴,所以这是
合法
的
个人在
人力资源公司
签订的代缴
社保
合同
合法吗
答:
法律分析:不
合法
,
社会保险
登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与
公司
签订,则社会保险也应以公司名义
缴纳
,目前很多公司委托第三方并使用第三方
社保
账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。我国明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的...
人力资源
服务平台代缴
社保
会不会
犯法
答:
当然不
犯法
。法律没有明确规定必须社保关系和劳务关系在一起,这个目前是属于约定俗成的事情,是有
人力社保
局支持的。由于
公司缴纳社保
的地域属性的性质,很多员工需要再外地缴纳社保,所以才会有
人力资源
服务平台代缴社保的这类服务出现。对企业来说是帮助他解决了一个难题。现在提供代缴社保的人力资源服务...
企业找
第三方
公司
做
社保
代缴
合法吗
?
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