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找工作了需要哪些问题
找工作
应该问清楚
什么问题
?
哪些问题必须要
问?
答:
2、接着
要
问清楚有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有
哪些
?
找工作
一般
要
问
什么
答:
找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业
。了解职业岗位的
工作内容、工作性质和对从业者素质的要求
。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的...
找工作要
问
些什么问题
注意什么
答:
过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质
,所以,既需要
认真地分析自己,又需要多了解社会需求
,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是...
找工作需要
问清楚
什么
?
答:
找工作面试的时候需要问清楚什么问题
首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间
不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给...
找工作要
问清楚
什么问题
答:
找工作要
问清楚
的问题
有:工作内容、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。1、工作内容 这是我首先要确定的,因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统,在咨询时要细致了解,毕竟看到大致工作内容,基本就能确定工作强度了。2、薪资报酬 要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的,不允许提钱的公司赶紧避雷...
找工作
应该问清
哪些问题
?
答:
1、工资待遇
2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
找工作
必须问清楚的10个
问题
答:
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的
找工作
必须问清楚的10个
问题
我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?强子情感语录 2023-04-23 · 贡献了超过2482个回答 关注 展开全部 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的...
找工作
应该注意
哪些问题
答:
在
找工作
时,应该注意的关键
问题
包括:职位匹配度、公司文化、薪酬福利、发展机会以及工作生活平衡。首先,职位匹配度是至关重要
的
。求职者
需要
仔细研究职位描述,了解该职位的日常工作、
所需
技能以及职责范围,确保自己的能力与职位需求相匹配。例如,如果一个职位需要强大的编程能力,而求职者的编程技能较弱,...
找工作需要
问清楚
什么问题
答:
3、社保公积金
要
问清 参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险,这其实是违反劳动法的,当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。4、公司
的工作
时间,加班频繁程度怎么样。这个
问题
你非问不可了,有的企业看上去工资很高,但加班比较严重,算上加班...
找工作需要
注意
哪些问题
答:
最后,面试准备不可忽视。面试是求职过程中至关重要的一环,必须认真准备。了解公司和职位相关信息,以便在面试中给出有针对性的回答。同时,注意个人形象和表现,以给面试官留下良好的印象。总之,求职是一个
需要
细致入微的过程,关注这些关键
问题
将有助于提高求职的成功率。祝愿每个人都能找到满意
的工
...
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