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技术工有底薪加计件工资吗
有底薪
的
工资
怎么算
答:
底薪加计件工资
。根据查询华律网显示,底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资,公司薪酬制度里面承诺给员工的
底薪工资
加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以
有底薪
的工资算法为底薪加计件工资。
计件工资
算
底薪吗
具体怎么计算
答:
整体工资就是底薪+计件工资
。 底薪的内容 广东省调整最低工资标准 平均提高21.1% 具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低...
在大公司打厂工,
工资
如果是
计件
的,工资有没有保底?
答:
第一个月有,第二月就开始没有了
,毕竟是计件的,如果在保底的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
计件工资有保底工资吗
答:
计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成...
保底
加计件工资
怎么算
答:
法律分析:劳动法
计件加保底工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价,平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是...
底薪
+
计件工资
怎么算?
答:
计件工资
是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件工资就是10元×300个=3000元。整体工资就是
底薪
+计件工资。《工资支付暂行规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准...
工厂说是
有底薪
,但开支时按
计件工资
来开,这样合法吗?
答:
不合法,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
劳动法规定
计件工资
有没
有底薪
啊
答:
没有。劳动法并未规定
计件工资有底薪
。
工厂计件活
有保底工资吗
?比如2400+
计件工资
=本月工资 没有的话合不合 ...
答:
据我所知,一般好点的工厂是
有保底工资
的,也就是底薪是有的,但是应该达到2400底薪的工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体的
计件工资
如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
计件工资
有没
有保底工资
答:
计件工资
是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订...
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