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护士不上夜班的年龄
护士的夜班的年龄
规定
答:
法律分析:《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班
。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工怀孕满七个月的,用人单位不得安排加班和夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。《国务院...
护士多少岁
可以申请
不上夜班
答:
4. 特殊工种:对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的工人,
男性年满55周岁、女性年满45周岁
,且连续工龄满10年者,也应考虑退休。5. 适用范围:上述规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
护士多少岁
可以申请
不上夜班
答:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
国家规定
护士
多大
年龄不上夜班
答:
法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,
规定怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班劳动
,并应给予一定的休息时间。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部年满五十五周岁且工作年限满十年时可退休。此外,因工致残或完全丧失工作能力的干部也...
劳动法规定
护士45岁不上夜班
答:
没有规定
。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在
45岁
后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以退休。这...
护士
多大
年龄不上夜班有
规定吗
答:
护士不上夜班的
几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定
年龄
为60岁,女的为50岁,单位也应该...
护士
规定到几岁不用值
夜班
答:
几岁当不了
护士
几十岁吧 没有规定具体多大
年纪
不能值
夜班
,科室根据情况掌握
护士什么年龄
能
不上夜班
答:
但是,依据劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休
年龄
缺乏5年的,准绳上该当安排契合其年龄、身体要求相顺应的职业 依据这一精神,通常高龄员工单位都会思索到假如临时让其值
夜班
可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班 另外就是怀孕期的孕妇,通常也不会安排夜班158 ...
护士
多大
年龄不上夜班有
规定吗
答:
没有。《劳动法》中并没有规定
护士
多大
年龄
,可以不值
夜班
,所以值不值夜班与年龄无关,但是,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
护士
规定到几岁不用值
夜班
答:
45岁
不用值夜班。
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