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护士申请不上夜班的条件
护士
多少岁可以
申请不上夜班
答:
1. 法律分析:在我国,
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定护士的年龄门槛,以申请不上夜班
。2. 法律规定:尽管如此,根据劳动法规的若干条款,
特定群体如孕妇、身体条件不佳者
,以及接近退休年龄的职工,通常应避免安排夜班工作。3. 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条指出,全民...
护士
多少岁可以
申请不上夜班
答:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的
。(二)
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
护士什么
年龄能
不上夜班
答:
但是,依据劳动合同法的精神,
男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄缺乏5年的
,准绳上该当安排契合其年龄、身体要求相顺应的职业 依据这一精神,通常高龄员工单位都会思索到假如临时让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班 另外就是
怀孕期的孕妇
,通常也不会安排夜班158 ...
国家规定
护士
多大年龄
不上夜班
答:
(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的
;(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十...
国家规定
护士
多大年龄
不上夜班
答:
然而,根据相关法律法规,
孕妇、身体条件不佳者以及接近退休年龄的职工应避免夜班工作
。法律依据包括《女职工劳动保护特别规定》第六条,规定
怀孕七个月以上
的女职工不得安排加班和夜班劳动,并应给予一定的休息时间。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部...
护士
多少岁可以
申请不上夜班
答:
护士
在多少岁可以
申请不上夜班
这个问题上,并没有一个统一的全球标准或硬性规定。这主要取决于所在国家或地区的法律法规、医院或
护理
机构的具体政策,以及护士个人的健康状况和意愿。通常情况下,考虑到年龄增长可能带来的身体机能下降,以及夜班工作对生物钟的干扰,一些国家或地区的护理机构可能会规定护士在...
护士
多大年龄
不上夜班
有规定吗
答:
护士不上夜班的
几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定年龄为60岁,女的为50岁,单位也应该...
劳动法规定
护士
多大年龄可以不值
夜班
?
答:
明确的说,劳动法并没有规定什么多大年龄可以不值
夜班
,但是一般情况下按照他们内部的。不成文的规定就是40岁以后就可以了。
护士
45岁不用
上夜班
规定
答:
根据法律的规定,男年满55岁,女年满45岁,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值
夜班
可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇,通常也不会安排夜班。且对于孕期七个月以上的...
劳动法规定
护士
45岁
不上夜班
答:
没有规定。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在45岁后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,
孕妇、身体状况不良者
,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,
男年满55周岁,女年满45周岁
,连续工龄满10年的,可以退休。这...
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