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护理假什么时候开始请
带薪
护理假
的规定
答:
依据《劳动法》规定,
女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间
,享有带薪护理假。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有产假、哺乳假和陪产假。产假是指...
护理假
必须从孩子出生
开始
休假吗
答:
法律分析:准爸爸请陪产假的
时间
并没有一个明确规定,
开始
休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...
陪产假一定要在出生当天请吗
答:
陪产假不是一定要在出生当天请。陪产假不是从孩子出生当天算起的,
陪产假是从请假的那一天开始的
,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起,要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致,因此陪产假不一定在孩子出生当天请,可以在妻子生产后的任何时间开始请。陪产假也称护理假、陪护假...
父母住院怎么请
护理假
答:
1、父母属于重大疾病,子女年满16岁,且子女可以照顾父母,才可以申请护理假
。2、用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。3、护理假是一项旨在照顾家庭成员特别是老年人的休假制度,体现了社会对家庭责任和养老...
陪产假必须从出生日
开始
吗
答:
陪产假一般从妻子分娩的那天开始
。陪产假通常是在妻子分娩当天开始计算,男方有权利在此期间享受一定时间的休假,以便照料和护理妻子。各地对于陪产假的具体天数有不同的规定,但法律并未对此作出明确规定。例如,湖南省规定男方可以享受二十天的护理假,而江苏省则规定男方可以享受十五天的护理假。陪产假的...
父母
陪护假
申请条件
答:
即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定
时间
看护、照料对方的权利,2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
)的期限,其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
父母住院怎么请
护理假
答:
父母住院请
护理假
的步骤如下:1、确认父母年龄是否满足条件,如广西规定独生子女父母年满60周岁时,子女可享受护理假;2、了解所在单位的具体规定,包括护理假天数和工资福利待遇,如黑龙江独生子女每年累计20日护理假,期间工资福利不变;3、向单位提出护理假申请,并提供必要的证明材料,如父母的住院证明;...
陪产假是生了再请还是提前请
答:
陪产假不是从孩子出生当天算起的,
陪产假是从请假的那一天开始的
。男方的晚育护理假原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致。国家没有统一规定的“陪产假”,而这个假期的规定,原出自于各省市《人口与计划生育条例》,是一对夫妻作为响应政府计划生育晚婚婚育...
护理假
从哪天
开始
算 护理假多长
时间
答:
护理假
从哪天
开始
算?从妻子生产之日算起。那护理假多长
时间
呢?不同地区可休的天数和享受规则都略有不同,从3天到15天不等。此处列举北京、上海和广州的:上海:晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京:晚育的...
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