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报工伤必须24小时内备案吗
报工伤必须24小时内备案吗
答:
律师解答 用人单位要报工伤,
不是必须在24小时内备案
。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;如果遇到特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限还可以适当地延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
报工伤
是要在
24小时内备案吗
答:
报工伤一般不是要在24小时内备案
,用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可;如果单位没有按规定提出申请,劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。【风险提醒】对于用人单位来讲,如果没有简历完善的工伤事故认定和处理的制度、流程,将容易因工伤问题引发与劳动者之间的劳动...
报工伤必须24小时内备案吗
答:
一、报工伤必须24小时内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案,
需要视情况而定:(1)申请工伤认定的时限为一年
,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理;(2)但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。2、法律...
工伤
报备是在
24小时
之内吗
答:
法律分析:工伤备案不是必须在24小时内
,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据:《湖南省实施工伤保险条例办法》 第十二条 统筹地区社会保险行政...
报工伤必须24小时内备案吗
答:
报工伤必须24小时内备案
。中国的《工伤保险条例》规定,职工发生工伤或者因工作原因患病,应当在24小时内向单位报告,并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施,旨在及时确认工伤事实,便于职工及时获得相关医疗保障和经济补偿。如果职工未在规定时间内报告工伤,可能会影响...
工伤
保险
备案
有时间限制吗,是多长时间?
答:
《工伤保险条例》规定,单位在30日内
申报工伤
,个人在一年内申报工伤.职工发生工伤之后,首先要做的就是
工伤备案
,以便于后面的工伤鉴定等流程进行。职工发生事故伤害后,用人单位应于
24小时
内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先...
报工伤必须24小时内备案吗
答:
工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的
24小时内
,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内
申请工伤
认定;单位不申请的,劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二...
劳动部门
工伤备案
在多少时间内?
答:
劳动部门
工伤备案
在三天时间内,工伤备案不是
必须
在
24小时内
,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定
申请
之日起60...
报工伤必须24小时内备案吗
视频时间 00:00
工伤
多久去劳动局
备案
?
答:
法律分析:劳动部门
工伤备案
在三天时间内,工伤备案不是
必须
在
24小时内
,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条 用人单位...
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