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报工伤有时间限制吗
申报
工伤
的有效
时间
答:
如果是用人单位为职工申请工伤认定,
申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起30日内
。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定,申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起一年内。申报工伤应当向当地的劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出工伤认定的结论。【法律分析】用人单...
工伤
报案
时间
要求
有限制吗
答:
法律分析:工伤报案时间要求有限制,在工伤之日起一年内
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
报工伤有时间限制吗
答:
法律分析:法律没有说上报公司的时间限制,但是申请工伤认定的时间是1年,从受伤之日起计算,
所以理论上至少要在受伤后一年内上报
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
报工伤
多长
时间
有效
答:
报工伤多长时间有效
在一般情况下,报工伤的有效期为一年
。这意味着,如果您在工作期间受伤,您应该尽快向您的雇主报告,并在一年内向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请。如果超过了一年,您可能会失去享受工伤保险待遇的权利。然而,需要注意的是,某些情况下可能会出现“迟报”或“补报”的情况。例如,...
工伤
认定
有时间限制吗
?
答:
法律分析:工伤申报有时间限制
。两个时间,分别是:三十日内和一年内根据工伤保险条例的相关规定,劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位,由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单位...
报工伤有时间限制吗
答:
职工在工作中受伤,提出
工伤
认定申请是
有时间限制
的。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病,所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内,向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。办理工伤认定时需要携带什么材料1、当地劳动部门领取...
工伤
几天内要上报
答:
如果发生
工伤
,用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构,并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。1. 上报单位:工伤发生后,用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报,包括发生
时间
、场所、伤害程度等信息。此外,用人单位还需及时给予伤害鉴定、...
受到工伤多长
时间
可以
报工伤
答:
法律分析:受到
工伤
,用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报,用人单位没有在规定
时间
上报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤
申报
时间
规定
答:
工伤
申报
有时间限制
:1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定;2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定申请需要去...
工伤
认定期限是多长
时间
答:
法律分析:
工伤
认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。法律依据:《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
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