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报酬与薪酬的区别
报酬与薪酬的区别
答:
2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的
。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
报酬和薪酬
之间的联系和
区别
是什么?
答:
报酬和薪酬的区别:
1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付
,包括钱财、物品和福利等。2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付...
报酬
、
薪酬
、工资
的区别
是什么?
答:
1、工资:工资是最基本的报酬形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。报...
报酬
、
薪酬
、工资
的区别
是什么?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资,
薪酬
,总薪酬以及
报酬的
概念之间存在哪些联系
与区别
?
答:
这通常包括基本工资、奖金、福利等。5. 区别在于,
总薪酬和薪酬的概念涵盖了工资以及额外的福利和补贴,而报酬则更侧重于对特定劳动或服务的即时支付
。6. 在税务方面,无论是工资、薪酬还是报酬,企业都有责任代扣代缴个人所得税。工资和劳务报酬均需纳入综合所得进行税务申报。
捡到东西可以要
报酬
百分之几
答:
二、报酬与薪酬的区别(一)相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。(二)
不同点
:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。
薪酬可以是报酬中的一种
,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。三、捡了...
...总
薪酬
以及
报酬的
概念之间存在哪些联系
与区别
?
答:
联系与
区别
:- 工资是
薪酬的
一个组成部分,它是员工基于工作时间或工作量所获得的直接报酬。- 薪酬比工资的概念更加广泛,它包括了工资以外的其他各种形式的报酬。- 总薪酬是薪酬的一个扩展概念,它强调了员工从雇主那里获得的所有
报酬的
总和。- 报酬则是一个综合性的概念,它包括了员工为劳动所得到的...
劳动者
报酬和
应付职工
薪酬的区别
答:
劳动者
报酬和
应付职工
薪酬
是有一定
区别
的,具体如下:1、劳动报酬形式多样,包括货币、津贴等,而职工薪酬一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等;2、劳动者报酬是劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的...
工资,
薪酬
,薪资有什么
区别
视频时间 01:33
薪资
与薪酬的区别
答:
薪酬和
工资
的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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