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报酬就是薪酬对吗
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
,
薪酬
,
薪资
有什么区别
视频时间 01:33
报酬
只能是钱吗
答:
不是
。报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的。 薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
员工对
报酬
的抱怨一定是因
薪酬
引起的吗?
答:
那当然,
所谓的薪酬也就是报酬
,如果薪酬低就会抱怨报酬少了。
劳动
报酬
和职工
薪酬
是同一个概念吗?
答:
您好,朋友!
基本是一个概念
,劳动报酬从字面意思来讲范畴更广泛,包含职工薪酬,但是职工包括正式工和临时工。所以基本是一个概念。
什么
是薪
什么是酬
答:
薪,指薪水,又称薪金、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也
就是薪
是可以数据化的,我们发给员工的
工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。酬,
报酬
、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的
酬劳
。有不少的企业,给员工...
报酬
的意思
答:
因此,首先,我们可以将
报酬
划分为经济报酬(financial reward)和非经济报酬(non--financial reward)。经济报酬通常包括各种形式的
薪酬
与福利(其中,薪酬称为直接经济报酬,福利称为间接经济报酬)。非经济报酬则包括上级和同事的认可、个人成长与发展、富有挑战性的工作、决策参与、良好的工作环境和办公地点等。
报酬
的意思
答:
报酬
是指根据工作、服务或其他形式的贡献所支付的回报或补偿。它通常表示为金钱、物品、权益或其他形式的回报。报酬是劳动和贡献的一种对等交换,用于激励人们投入努力、提供价值并满足其经济需求。在职业工作中,报酬是雇主给予员工的
工资
、薪水、津贴、奖金等形式的回报,以补偿其提供的劳动和技能。报酬的...
什么是指对谁支付
报酬对
哪些类型的人才支付报酬
答:
有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
薪酬
支付的对象是指对谁支付
报酬对
哪些类型的人才支付报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的
酬劳
。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
员工
薪酬就是
指发给员工的
工资
答:
你是想问“员工
薪酬就是
指发给员工的
工资对吗
”这个问题吗?该说法对。员工薪酬指的是公司或雇主支付给员工的工资、薪水或报酬。这包括员工的基本工资、津贴、奖金、福利、股票期权以及其他形式的报酬。薪酬水平通常会根据员工的职位、经验、绩效和市场行情等因素进行确定和调整。
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