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拔牙算病假还是事假
拔牙算病假
吗
答:
拔牙算病假
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。因拔牙可造成局部组织的损伤,引起出血、肿胀、疼痛等反应,也可导致血压、体温、脉搏的波动,所以必须慎重对待。对心血管病、血液病患者尤应注意...
拔牙算病假还是事假
答:
法律分析:病假
。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
去医院
拔智齿算病假
吗?
答:
这个真该
算病假
。这么说吧,智齿不拔,一旦发炎,输液打针,弄不好还要住院,这得耽误多少工作?现在只是一天甚至只有半天去拔牙,怎么不
是病假
?再说了,智齿发炎时是不能拔的,非得等好了才能拔,是作为智齿冠周炎治疗的一部分的。这是医学常识。所以,关键不
是拔牙算
不算病假的问题,而是单位主管人员...
去医院看病,请一天假,属
病假还是事假
,相关规定是什么?
答:
医院看病算病假的
,一般要求开病假条,如果没有,也可以用发票加病例证明,这个要复印的。
事假和病假
的区别
答:
病假属于劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
手术请假
算事假还是病假
答:
手术请假
算事假
。做手术
是
因为患病或者非因工负伤的,做手术期间可以算在
病假
期间内。劳动者患病或者非因工负伤,用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。手术请假的流程如下:1、提前通知上级:在决定进行手术请假之前,需要提前向上级主管或人力资源部门...
因病上医院 看病
算事假还是病假
答:
流感时,你流鼻涕,然后你去看医生,医生说没什么事,只是一般的风寒,难道说不能
算病假
吗?当然,对于你这个所说的事情,现实中确实存在争议,并且法律上也没有具体到这个也来界定.所以如果公司说
是事假
,你只能以理据争,但是如果公司按事假来的话,也是不违情理,更不违法,只是有点说不过去而已....
去医院
算病假还是事假
答:
属于病假
,病假期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
去医院看病
算病假还是事假
答:
法律主观:
病假和事假
的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而病假期间用人单位应支付病假工资的。3、保障不同。事假不受法律保障;病假必须要有医院的病假证明,...
去医院
算病假还是事假
答:
法律分析:
属于病假
,病假期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
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