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拖欠业务员工资怎么办
我是
业务员
,客户欠钱不还,公司不发
工资
。我该
怎么办
?
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按...
公司
拖欠工资
销售可以拿货款吗
答:
销售可以与公司协商要求支付工资,如果公司拒绝支付可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁
。公司注销需要提供以下资料:1、注销申请书:由公司法定代表人或其他有权代表公司的人员填写并签字的注销申请书;2、公司设立登记证明:包括企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等;3、公司银行账户资料...
拖欠
提成
怎么
处理最有效
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规...
公司
拖欠业务员
提成
怎么办
答:
二、公司拖欠工资怎么办
1、与公司协商
2、向劳动行政部门寻求权利救济 3、解除合同获取经济补偿 4、除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位还需要按照法定标准向劳动者...
本人销售顾问,客户因车质量问题不结账,公司半年不给我发
工资
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
非吸
业务员
没有拿到
工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
可以。根据查询相关公开信息显示:
拖欠工资
直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。法律并未具体规定拖欠的时间,应该以劳动合同约定的日期为工资发放日,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
公司
拖欠业务员
的提成
怎么办
?如果申请劳动仲裁,需要什么有利的证据...
答:
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的
工资
单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同...
做了一个月
业务员
,老板不给我提成和
工资怎么办
?
答:
你好 很高兴回答你问题 你的问题是 做了一个月
业务员
,老板不给你提成和
工资 怎么办
?拿着合同和协议 直接到劳动局进行劳动仲裁。或者直接到人民法院起诉。要求对方 按约履行。履行发放工资和提成的职责。
业务员
被辞退
工资
和出差费用不发
怎么办
答:
这是典型的用工单位侵害劳动者权益的案件,出现此类事情不必惊慌,建议按照以下步骤操作。一,先行于单位进行协商。二,如果协商不成,可向单位所在地的劳动监察部门进行举报。三,也可直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。对于仲裁结果不满意的,仍然可以提起诉讼。
业务员
离职后公司压住
工资
不发!
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
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