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拖欠工资三年能赔偿利息吗
被
公司欠
的
工资能
不能要求计算
利息
答:
法律分析:不能要求支付利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
拖欠工资利息
怎么算
答:
法律分析:拖欠工资是没有利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
拖欠工资
逾期
利息
的法律规定
答:
法律主观:拖欠工资不能算利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬...
老板
拖欠
劳务费
三年
多.向法院起诉
可以要求赔偿利息吗
答:
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理,
可以要求利息
。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
拖欠工资
有没有
利息
答:
拖欠工资
不计算
利息
。但用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
拖欠工资
劳动仲裁
可以要求
还
利息吗
答:
拖欠工资
不能算
利息
。拖欠工资的,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付
赔偿
金。公司拖欠工资怎么办公司拖欠工资,劳动者应该:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动...
拖欠工资可以要求利息吗
答:
劳动者在工资被拖欠的情况下,不仅失去了应得的收入,还可能因此面临生活困难。因此,劳动者要求用人单位支付
拖欠工资
的
利息
,具有一定的合理性。这既是对劳动者经济损失的
补偿
,也是对用人单位违法行为的惩罚。三、法律规定与实际操作 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规,用人单位拖欠劳动者工资的,应当...
拖欠
工人
工资
还需要付
利息吗
答:
拖欠
农民工
工资
不能要求支付
利息
,但
可以
依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金...
拖欠劳动报酬
逾期
利息
答:
法律分析:一般
拖欠劳动报酬
是没有
利息
的,但是根据相关的法律规定,对于
拖欠工资
,
可以
向对方索要经济
赔偿
金,赔偿金的计算为拖欠工资的50%,但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的,就可以索要50%的经济赔偿金。另外劳动部的部门规章规定,在没有上述条件的情况下,...
拖欠工资利息
怎么算
答:
法律主观:
拖欠工资
是没有
利息
的,如果用人单位拖欠工资的,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或
可以
到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律客观:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的...
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