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拖欠工资不给会有什么后果
现在
拖欠工资不给什么后果
答:
【法律分析】拖欠工资不给的后果:1.劳动者可以解除合约
;2.用人单位需要支付赔偿金:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
;(3)低于当地...
老板
拖欠工资有什么后果
答:
法律分析:
1、劳动者可以立即解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金
。2、劳动者向当地人民法院申请支付令的,用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
欠员工工资不给会
负
什么
法律责任
答:
拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任
。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准
向劳动者加付赔偿金
;若构成拒不支付劳动报酬罪的,
处三年以下有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金。员工工资不给会涉及到劳动法律法规,雇主如果不按时支付员工工资,将面临...
拖欠
员工
工资会有什么
不良
后果
答:
法律依据:用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准
向劳动者加付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
拖欠
工人
工资
被起诉
有什么后果
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放
工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,
后果
可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
公司故意
拖欠工资会
被怎样处罚
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准
向劳动者加付赔偿金
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)
内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案...
拖欠
工人
工资会有什么后果
答:
法律分析:1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人的单位...
拖欠
农民工
工资有什么后果
答:
法律分析:拖欠农民工工资的法律后果有两种,一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,二是构成刑事犯罪,
需要承担刑事责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
欠工资
被起诉
会有什么后果
答:
欠钱被起诉会带来的后果:会被处以滞纳金、债务人承担违约金;经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成诈骗罪,
会被予以追究刑事责任
。如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门...
拖欠
农民工
工资会有什么后果
答:
法律依据:《刑法》第276条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重
后果
的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金...
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