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拖欠工资多久可以投诉劳动局
工资拖欠多久可以
去
劳动局举报
答:
法律依据:《人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请,其权利将不受法律所保护。《...
拖久
工资多久可以
去
劳动局
答:
法律分析:在我国法律中,
并没有明确规定拖欠工资多久后可以去劳动局投诉的具体时间限制
。因此,无论工资被无故拖欠多久,劳动者都有权向劳动局进行投诉。但在实际操作中,通常建议当工资被拖欠超过一个月时,再去投诉会更容易得到受理。对于无理拖欠工资的行为,劳动者除了可以向劳动局投诉外,还可以选择...
厂里
拖欠工资多久
?
才能
像
劳动局
申请
投诉
答:
拖欠
超过1个月
以上
离职后
工资拖欠多久可以举报
答:
离职后工资拖欠,
超过1个月就可以去上劳动局投诉
。离职后工资拖欠,维权做法如下:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
请问
拖欠工资多长时间可以
去
劳动局投诉
答:
拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成
;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施...
老板
拖欠工资
两个月了一直不发,
可以
打电话到
劳动局投诉
么?
答:
1. 如果老板长时间
拖欠工资
不发,劳动者可以通过电话向
劳动局
进行
投诉
。2. 遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以选择向劳动局寻求帮助,或者直接申请劳动仲裁。3. 劳动者在遭受拖欠工资的情况下,一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以解决工资纠纷。4. 在劳动关系存续期间,若发生拖欠工资争议...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动局举报
答:
9. 对劳动仲裁的结论,如果用人单位拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。10. 如果对劳动仲裁结果不满意,劳动者在
15天内
可以向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。11. 向劳动局投诉后,若符合立案条件,劳动局应当场受理,并依法处理。12. 根据《工资支付暂行规定》,工资至少每月支付一次,实行周、...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动局举报
答:
法律分析只要隔月就可以。
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。也可以到
劳动局
监察大队
投诉
。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳...
拖久
工资多久可以
去
劳动局
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故
拖欠工资多久
都可以到
劳动局投诉
,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动...
拖久
工资多久可以
去
劳动局
答:
律师解答 只要用人单位有
拖欠工资
行为的,劳动者都可以去
劳动局投诉
或申请仲裁,与时间多久无关。拖欠工资是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。所以只要是拖欠工资就违法,而不是
拖欠多久
才违法。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
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