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拖欠工资多长时间违法
工资拖欠多久
算
违法
?
答:
工资拖欠三十日是违法的
。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
工资拖欠多久
算
违法
答:
一、工资拖欠多久算违法1、
工资拖欠三十天是违法的
,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
工资
拖延
多长时间
算违规
视频时间 01:27
拖欠工资
的
多久
算
违法
答:
法律分析:在通常情况下拖欠超过30天便属于违法
。《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠...
企业
拖欠工资多久
算
违法
答:
三十天
。我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,拖欠工资
超过三十天即违法
。企业拖欠员工工资,
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,劳动者...
公司
拖欠多久工资
算
违法
答:
一、公司
拖欠多久
工资算
违法
1、公司
拖欠工资
超过30天算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
托欠农民工
工资多长时间
就算
违法
,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成
拖欠工资
就算
违法
,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
劳动法规定
拖欠工资多久
算
违法
视频时间 01:34
拖欠工资多久
算是
违法
答:
超过30天即构成
拖欠工资
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响。暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的
时间
应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定:工资必须...
拖欠工资多久
算
违法
怎么赔偿
答:
对于
拖欠工资多久
算
违法
要根据合同约定的
时间
而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算拖欠工资,劳动者除了可以获得应得...
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