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拖欠工资如何申请仲裁
不发
工资怎么申请仲裁
答:
不发工资申请仲裁的流程如下:
1、提交书面仲裁申请书
:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
遭遇欠薪,
如何
提起劳动
仲裁
?(提交材料有哪些?向什么机构提出?)_百度知...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你...
工资拖欠
劳动
仲裁
流程
答:
2第二步,
先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解
,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功, 工资 就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到劳动局,进行劳动仲裁
申请
,首...
私人
拖欠工资
可以
申请
劳动
仲裁
吗?
答:
如果不方便出面,
可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉
,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,需要征得举报人的同意。(二)向用人单位所在地的劳动仲裁委
申请
劳动仲裁,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
拖欠工资申请仲裁
需要提供什么材料
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下: 一、
拖欠工资
申请仲裁
要什么材料 (一)劳动
仲裁申请
人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面 申诉书 ,并按照被诉人数提交副本和 证据 清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头 申诉 ,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、...
公司
拖欠
一个月
工资
可以
申请
劳动
仲裁
吗
答:
公司拖欠一个月工资,劳动者可以
申请
劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
包工头
欠工资怎样申请
劳动
仲裁
答:
第二十七条 劳动争议
申请
仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
拖欠工资
又没签合同
怎么仲裁
答:
拖欠工资又没签合同仲裁方法如下:1、和老板协商解决;2、可以
申请
劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等,劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律...
拖欠工资
可以直接
申请
劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷
申请
劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
拖欠工资
依据什么法律
申请
劳动
仲裁
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、公司
拖欠工资怎么
办 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解...
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