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拖欠工资法规
民法典劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
劳动法中关于
拖欠工资
的
规定
有工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;也可以申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提...
不得以任何理由
拖欠工资
是哪条
法律
答:
不得以任何理由
拖欠工资
的
法律
是:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
拖欠工资
超过半年赔偿
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位
拖欠工资
超过半年,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。对于拖欠工资超过半年的情况,劳动者可以要求用人单位...
拖欠工资法律
条款
答:
根据相关
规定
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者工资;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择...
拖欠
农民工
工资
适用哪些
法律法规
答:
法律
主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理
拖欠
农民工
工资
问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资发放行为,健全工资发放监管和保障制度,推进企业工资发放诚信体系建设,依法...
拖欠工资
劳动法
规定
是怎样的
答:
第五十一条
规定
:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
民法典劳动法
拖欠工资
的
规定
答:
拖欠工资
的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
恶意
拖欠
农民工
工资
罪是刑法哪一条
答:
综上所述,恶意
拖欠
农民工
工资
如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。【
法律
依据】:《中华人民共和国刑法》第...
无故
拖欠工资
在民法典哪一条
答:
法律
分析:在《中华人民共和国劳动法》第五十条
规定
:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
关于
工资拖欠
的
法律
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
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