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拖欠工资的证明必须要有什么 - 11问答网
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    拖欠工资的证明必须要有什么

    拖欠工资需要哪些证据证明答：关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据；6、工资标准的证明；7、加班情况及工资标准的证明；
    欠工资证明内容有答：法律分析：欠款证明应当包含以下内容：1.标题写欠条二字；2.正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量，要注明偿还日期；3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名，并同时署上欠条的日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...
    拖欠工资需要提供什么证据答：单位拖欠工资，劳动者需要提供以下证据：1、能证明存在劳动关系的证据：一般是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份...
    拖欠工资需要什么证据答：法律分析：投诉老板拖欠工资需要的证据资料有：1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；2.身份证；3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；4.相关的拖欠工资的事实或证据；用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：...
    证明用人单位拖欠工资,需要提供哪些证据?如何申请劳动仲裁?答：证明用人单位拖欠工资，需要提供哪些证据? 证据收集参考: 1、劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明您确实在该单位工作; 2、工资条、工资卡、银行转账记录、其他电子转账记录(微信、支付宝等)证明您的工资数额以及工资发放时间; 3、现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您没有可以...
    怎么样才能证明公司拖欠工资答：《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付...
    拖欠工资需要什么证据答：拖欠工资需要的证据主要包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明、与雇主的沟通记录等。当劳动者遭遇工资拖欠的情况时，首先需要确保拥有充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。这些证据将在追讨工资的过程中起到关键作用，无论是通过协商、仲裁还是法律途径解决。其中，劳动合同是最基本的证据之一。它...
    辞职后不给工资需要哪些证据答：辞职后不给工资需要证据包括：劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，只要提供在这家用人单位工作的证据即可，对于工资已发放的举证责任在用人单位，这属于举证责任倒置。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付。劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3...
    拖欠工资证明怎么开答：法律分析：工资拖欠发放是不合法的，欠工资的证明书，也不需要书写，因为你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分证明你的上班时间和工作天数，就可以在单位过期不发工资的情况下，带上这些资料去劳动所投诉解决。如果单位愿意开具欠薪证明，那一定要在证明上，写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。
    劳动局拖欠工资需要准备什么材料答：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付 赔偿金 ： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长...
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