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拖欠工资管委会会计处理吗
开发区的
管委会
能不能帮助工人解决
工资拖欠
的问题?
答:
管委会的主要职能是建设和规划,而工资问题属于劳动局管辖,
即使你告到管委会,他们也是转劳动局处理
,这不是他们的工作范围。所以还是建议你直接找劳动局。
拖欠
员工
工资
的
会计
分录怎么写?
答:
会计人员在处理拖欠员工薪资的账务时,一般只做计提工资的分录处理,计入应付职工薪酬科目核算
,具体的会计分录怎么写?拖欠员工工资的会计分录 拖欠就只需要做计提,不需要做发放分录:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放工资会计分录 企业支付工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(...
如果讨要
工资
,可以找
管委会
帮忙吗?
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以找管委会
,但是劳动者最好向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未...
欠
发的
工资
如何做
会计
分录
答:
带薪缺勤
会计处理
非累积带薪缺勤 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的
工资
通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此,《职工
薪酬
》准则规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关...
法人垫付
工资
怎么做账
答:
垫付
工资
涉及到税务问题,需要按照税法规定进行处理。一般来说,垫付工资可以作为公司的费用支出,在计算企业所得税时可以予以扣除。但是,具体的税务处理还需要根据当地税法规定和税务部门的指导进行。综上所述:法人垫付工资时,应当按照规范的会计流程进行做账,包括垫付工资的
会计处理
、凭证制作、后续处理以及...
关于
工资
的劳动争议,劳动监察大队在确认公司
拖欠
的情况下,对工资的金...
答:
以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;法律依据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
拖欠工资
劳动局一般怎么
处理
方法
答:
拖欠工资
劳动局一般
处理
方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
工资拖欠
可以报警
处理吗
答:
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。 综上所述是小编对
工资拖欠
可以报警
处理吗
做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 1、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
公司
拖欠
未发放的
工资
转到哪个
会计
科目?
答:
对于工资应发的未发的情况,
会计
人员一般的
处理
方法如下:借:营业费用--应付
工资薪酬
贷:应付工资薪酬 不过,如果要将这一分录细化,则如下:当月不发工资的,要将工资先归集,计入应付职工薪酬科目。计提:借:生产成本 贷:应付职工薪酬 发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ...
劳动监察大队如何
处理拖欠工资
个人和单位
答:
劳动监察大队
处理拖欠工资
个人和单位程序如下:1、登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政...
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