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拖欠工资超过三个月赔偿规定
超过三个月
不发
工资
怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者...
公司
拖欠工资三个月
以上怎么
赔偿
答:
按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。根据查询华律网得知,公司拖欠工资三个月以上,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿,按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,若...
公司
拖欠工资三个月
以上怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月以上,
劳动者可以要求用人单位全额支付工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。根据查询爱企查官网得知,用人单位存在未按照劳动合同约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的情况,劳动者可以向劳...
拖欠工资超过三个月赔偿规定
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。
三个月没发工资可以要补偿金
吗
答:
公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资
。劳动者未解除劳动合同,向劳动行政部门举报的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付应付金额百分之五十以上百分之一百...
超过三个月
不发
工资
怎么
赔偿
答:
根据查询华律网得知,拖欠工资超过3个月,
用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察...
公司
拖欠工资三个月
以上怎么
赔偿
答:
1、
劳动报酬
和经济
补偿
:公司需要支付劳动者
拖欠
的工资和经济补偿。
赔偿
金的标准按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下进行支付。2、最低
工资标准
:公司支付的工资低于当地最低工资标准,同样需要支付劳动者的劳动报酬和...
拖欠3个月工资
怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠工资3个月赔偿:1、用人单位拖欠工资的,
应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
拖欠3个月
以上
工资补偿
最新
标准
答:
法律分析:拖欠工资已经
三个月
,按照国家政府的法律
规定
,劳动者可以申请“
拖欠工资赔偿
金”。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(人力资源和社会保障...
公司
超过三个月
不发
工资
有
补偿
金吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班...
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