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拘役单位可以不开除吗
公职人员
拘役
三个月会被
开除吗
答:
同时,如果公职人员的违法行为触犯了刑法,并被判处拘役等刑罚,单位在依据《中华人民共和国公务员法》进行纪律处分时,
可能会考虑将其开除
。但具体是否开除,还需结合其违法行为的性质、情节以及单位的纪律规定进行综合判断。三、公职人员拘役后的职业前景 公职人员在拘役后,不仅可能面临开除的处分,还可能影...
醉驾事业编制
拘役
后会
开除吗
答:
由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役,
事业编人员醉驾不会被开除
。但是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款的规定,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。《刑法》第一百三十三条之一第一款规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(...
拘役
后在什么
单位
工作不被
开除
答:
部分私人单位在拘役后是不会被开除的
。被拘役刑满后一般是没有工作的,但部分私人单位在拘役后是并不会开除处理,具体情况结合实际而定。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理,其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。服刑期满后如被原单位辞退...
事业
单位
判
拘役能
保留工作吗
答:
拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,
若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除
。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。【法律分析】1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理...
企业职工醉驾
拘役
必须
开除吗
答:
法律分析:根据劳动法,被依法追究刑事责任的,
企业可以开除员工
。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被...
事业
单位
判
拘役能
保留工作吗
答:
事业
单位
工作人员判
拘役
,不能保留公职。【法律分析】拘役或管制会留案底,构成刑事犯罪,单位都要
开除
的。因为两者都是刑事处罚,属于有犯罪记录。公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身...
拘役
是否
开除
事业
单位
公职
答:
3.其他事业
单位
工作人员被判处罚金、
拘役
、管制刑的,
可以
给予降低岗位等级或者撤职以上处分,不必须
开除
公职。二、拘役的特征拘役有如下特征:1.拘役是一种短期自由刑。拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3.拘役是剥夺...
被
拘役
的人,会不会被
单位开除
?
答:
劳动者被人民法院判处
拘役
、三年以下有期徒刑缓刑的,用人
单位可以
解除劳动合同。所以说,按照法律的规定,虽然拘役不算很重的刑罚,但是对于被判处拘役的人员,用人单位是可以将其开除的。至于会不会开除,这个就看单位的具体情况了,如果单位领导器重,觉得单位很需要你,那么
不开除
也是很正常的!对于机关...
事业
单位
工作人员判处
拘役
后要
开除
公职吗
答:
事业
单位
工作人员判处
拘役
,属于有期徒刑以下的刑罚,不会
开除
;被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位...
判处
拘役
的公职人员能保住公职吗?
答:
因过失犯罪被判处
拘役
的,一般应当予以
开除
,如果案件情况特殊,予以撤职更为适当的,
可以不
予开除,但是应当报请上一级机关批准。由于国家公职人员代表着国家的形象有时也是鉴于公职人员工作的特殊性,我国对于公职人员的自身条件有着相对严格的规定。对于判处拘役的公职人员来说根据情况的不同其工作
单位
也会...
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