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招工中介是怎么盈利的
富士康
中介
靠什么
赚钱
答:
一、富士康员工需求量大,
招聘
不够 富士康是一家大型的加工厂,每年
招工的
时候都招不到很多人,除了招进来的人以外,还是需要很多的人,这个时候,就需要介绍工作的
中介
所来帮忙了,一般来说,找一个中介所拉来100-200个人还是很轻松的,毕竟现在没工作想找口饭吃的人太多了,而且去富士康工作也没有什...
工厂
中介怎么挣钱的
?
答:
还有中介招人进来了,也有很多挣钱的方法,
先是工资这一块肯定抽成不少,还有你进来工作了,宿舍是中介提供的,中介要收你住宿费,水电费
,水电费肯定比外面的要贵多多。还有比如我之前跟一家中介进工厂打工,中介每个月还要扣五十块保险费,钱他是扣了,保险有没有买谁知道呢。还有有时候发工资会莫名...
那些不收费帮你找工作的
中介
(人力资源管理),靠什么
赚钱的
?靠谱吗?
答:
首先他们的钱 招工方会付的
,比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱,这个钱和你没有关系 是不用你出的,是靠谱的。还有一种是招电子厂之类的,这种就要找大中介了,因为这种招工协议都是工厂和中介签订的,小中介非常不靠谱,希望能选仔细了 ...
我想开个人力资源
中介
公司,能
挣钱
么?
答:
人力资源中介的盈利模式有两种:1、
同工同酬
。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。2、
争取返费
。因为工厂的工作环境以及其他因素...
我想开个
中介
,往工厂里
招工
人,请问送进去一个人,我能挣多少钱啊,有经验...
答:
一个人如果按一天来算的话大约二十左右(要看怎么分成)中介和厂签合同后厂里会给中介钱
,中介再给带的员工发工资,如果厂家给一小时二十,中介扣下中介费两块,员工到手十八,一天六小时算的话中介一共赚十二块。一般情况下劳务和企业签订的招聘合同,只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付...
中介招工
不收中介费那他赚取什么
答:
赚
招聘
方的,还有
中介是
劳务派遣公司,把你招去某公司上班,工资他们来发(赚差价)
人力资源劳务派遣公司
是怎么赚 钱
?
答:
实际上就是大型的劳务(劳动力和人才输出)公司,就像大型人力中介一样。充当劳动力与企业之间的桥梁作用。替企业招人管理人,主要
盈利
模式是赚取管理费。由于公司比较大,也搞多元经营,比如,档案管理、人才咨询。正规、合法的劳动派遣公司,扮演的是劳动力市场
中介的
角色,亦即用人单位有需求,劳动力有需要...
富士康
招工中介的
利益连是什么,为什么有这么多招工中介
答:
首先,了解市场,富士康等制造企业用工量很大,企业无法保证自身有渠道大量
招聘
人员 一般有
中介
黄牛 劳务公司 招聘平台(网络)黄牛一般人送给中介或者是劳务公司,劳务公司就会支付一部分费用给中介黄牛等,这些费用会根据市场行情不断变化 需要解决如此繁琐的产业链条,也是需要优化中间的信息传输渠道 可以...
怎么
帮别人招人,我然后拿提成?
答:
你说的是普工的
招聘
,因为猎头门槛要高一些,普工招聘一般是工厂将招聘任务交给第三方服务公司(劳务派遣或人力资源公司),第三方公司再进行外发招聘信息给下面的代理人员,然后一层层收人,你送人会给你相应的招聘费用,如果想做这一块你可以私信我,我们就是第三方公司 ...
什么是劳务公司,他们和
中介
有什么区别
答:
中介
组织:主要是通过对
招工
信息的发布和推荐,从劳动者身上收取一定的劳务中介费双方不签订劳务合同,不保证是否会被用人单位录取。且收取的服务费不退,整个过程不受到法律的约束,是有一定程度风险性。2、双方
盈利
模式不同 劳务派遣公司的盈利模式是向用工单位收取服务费作为盈利模式。中介主要是通过向...
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