11问答网
所有问题
当前搜索:
招工要满16岁还是18岁
招工必须满18岁
吗
答:
招工不是必须满18岁,但是需要年龄满16周岁
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
招工必须满18岁
吗
答:
招工不一定需要满18岁
。未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年...
招聘
年龄限制是多大?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》规定,
企业招工的最小年龄是16岁
。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟,需要特别保护。同时,法律也规定了未成年工(年满16周岁未满18周岁的劳动者)的禁忌劳动范围,以保护他们的身心健康。对于年龄上限,一般来说,男不超过60岁,女不超过50岁(管理岗位不超过55...
招工
法定年龄是多少岁
答:
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁
,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作...
现在的劳动法对于
招工
年龄的规定到底
是十八岁还是十六岁
答:
劳动法对于招工年龄的规定是十六岁
,但是如果涉及到某些特殊行业,需要满十八岁才可以。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工...
法定工作年龄
16还是18
答:
法定工作年龄是16。劳动法规定的企业
招工
的最小年龄是16岁,但未满
18岁
的,招用后需到劳动局备案。《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未
满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
招工
年龄最小
要求
答:
劳动法规定的企业
招工
的最小年龄
是16岁
,但未
满18岁
的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未
成年人
,可以适用未成年人的特殊保护。比如不能安排井下、高温、危重劳动。
招工
不
满18周岁
,但
满16周岁
的人,可以吗?
答:
招收年
满16岁
的工人是可以的。\x0d\x0a根据我国的民法通则,
18周岁是
成年人,
招工
自然没有问题。但年满16岁的,除了特殊工种的具体限制以外,一般工种是可以的。\x0d\x0a《民法通则》第11条规定:“18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。...
招工
可以招
16周岁
的吗
答:
法律分析:可以,年满
18周岁
的属于成年工,年
满16周岁
未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工,但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未
满十六周岁
的未成年人。
工厂招未满
十八岁
的合法吗
答:
【法律分析】:招收年
满16岁
的工人是可以的。根据相关法则,
18周岁是
成年人,
招工
自然没有问题。但年满16岁的,除了特殊工种的具体限制以外,一般工种是可以的。法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。意思是,16周岁的公民虽然尚未成年,但如果参加了社会劳动,并能以自己的劳动收入养活自己,即视为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招工不满16周岁
招工必须满18岁吗
14岁可以招工吗
招工要满多少岁
招工满16周岁合法吗现在
招工不能低于多少岁
18岁符合招工年龄吗
没满18岁自主招工
招工是不是要18周岁