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招标文件设置人员限制条件
招标文件
不得
设置
的
资格条件
答:
招标文件在资格条件设置上不能有倾向性、排斥性,不得对潜在投标人进行歧视待遇
。一是要注意资格条件设置与中小企业政策的衔接,但企业规模条件不能作为资格条件,如
注册资本、营业额等
;二是模糊性、有歧义的要求不宜作为资格条件,如“在本地具有固定的经营场所和常驻的维护人员,且能提供良好的技术支持...
限制投标
人18种情形
答:
第三十一条
两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标
。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人
资格条件
有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合...
投标
人的法律禁止性规定和中标的法定
条件
答:
招投标法中规定的中标人的投标条件为:1.能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准
。2.能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。满足一个条件即可。各部门规章对工程建设项、政府采购项目和机电产品国际招标项目等均有类似的限制性规定。
安徽滁州地区
招标
什么条件可以作为
限制条件
答:
在安徽滁州地区招标中,
可以考虑以下条件作为限制条件:资格条件、技术能力、财务实力、信誉度等
。这些条件可以有效地过滤掉一些不符合标准的竞标者,保证招标的公正性和有效性。资格条件是一个基本的限制条件,包括竞标者是否具备相关资质证书、是否符合法律法规等方面的限制。技术能力是一个重要的考察方面,包...
如何
设定投标
人资格要求?
答:
①不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人。②企业资质等级要求只能按照招标工程所需的最低资质条件设置
。但采用抽签法定标的工程,可按照招标工程所需的最低资质条件提高一个等级设置。③项目经理资格等级要求只能按照招标工程所需的最低资格要求设置。相关法律知识:《中华人民共和国招标投标法》中有关内容...
哪些情况视为
招标
中不合理
条件限制
标准
答:
歧视性条件:
招标文件
中不应包含歧视性条件,比如限制特定地区或国籍的公司或个人参与招标。过度苛刻的业绩要求:如果招标方
设置
过于苛刻的业绩要求,导致大多数潜在投标人无法满足,这可能被视为不合理的
限制条件
。要求过多的文件和材料:要求过多、无关紧要或难以获得的文件和材料,可能会增加投标人的负担...
如何
设置投标
人
资格条件
答:
不得以不合理
条件限制
或者排斥潜在投标人。企业资质等级要求只能按照招标工程所需的最低资质
条件设置
。但采用抽签法定标的工程,可按照招标工程所需的最低资质条件提高一个等级设置。项目经理资格等级要求只能按照招标工程所需的最低资格要求设置。投标人是指在
招标投标
活动中以中标为目的响应招标、参与竞争的...
招标文件
中投标人资格
条件设定
需要遵循哪些原则?
答:
公平原则即“机会均等”,要求招标人一视同仁地给予所有投标人平等的机会,使其享有同等的权利并履行相应的义务,不歧视或者排斥任何一个投标人。按照这个原则,招标人不得在
招标文件
中要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的内容,不得以不合理的
条件限制
或者排斥潜在投标人,不得对...
招标文件
中对招标人提出的资质等级的要求有什么
限制
答:
招标文件
对投标人的资质要求,主要是根据项目的规模大小,项目类型,不能擅自提高投标人的资质要求,也不能把资质
设定
的过低,保证不了项目的完成。一、投标人资质要求1、所有投标人都必须是独立的企业法人实体,否则视为废标。2、投标人须提供本项目所有投标产品制造厂家的三年质保承诺函(提供原件)。二...
对
投标
人参与投标的
限制
性规定
答:
第二十七条 投标人应当按照
招标文件
的要求编制
投标文件
。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和
条件
作出响应。招标项目属于建设施工的,投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术
人员
的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等。第二十八条 投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前...
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