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拟应聘企业对人才素质的要求
谈谈自己心目中理想的外资
企业
,以及对员工
素质的要求
答:
1、 要乐于承担更多的责任
;
2、要热爱工作,追求卓越
;
3、要把敬业当成一种习惯
;
4、要有积极主动的态度
;
5、要时刻牢记公司利益
;
6、要为工作设定目标,全力以赴地去达成
;
7、要遵守准则,用心做事
;8、要注重细节;9、要有团队意识,要为团队着想;10、要有一颗诚实忠诚的心;11、要注重个人形象...
企业对人才的要求
答:
企业对人才的整体要求是具备身体素质、思想政治素质、能力素质、心理素质和知识素质等五个方面
。一、身体素质。身体素质是个人最基本的素质。没有健全的体魄和良好的身体素质,领导者就失去了事业成功的最起码的条件。二、思想政治素质。思想政治素质是指个人从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,它是...
就业面试应具备的
素质
答:
2成长的意识及学习能力
大部分应届大学生的能力需要一个较长时间的培养才能得到发挥,公司早期不顾产出地培养他们,是希望他们能成长到一个新高度,摆脱学生的稚嫩,成为公司的管理后备或者技术骨干,成为企业真正的人才。这就需要他们具备一定的学习能力与成长意识。3具有创新思维 企业的老人对公司已经非常适应,能解决问题但...
各类职业
对人才的素质要求
是怎样的
答:
1、
企业的招聘要求:既具有扎实的专业知识,以有胆有识,敢于开创,不怕艰苦,具有拼搏精神
,能够在企业的新产品开发、老设备改造、降低消耗、提高经济效益方面作出贡献;不怕基层条件的艰苦,要有“长期作战”的思想,要有较强的应变能力和实际操作能力。
不仅懂技术,还要善经营、会管理
。 2、 科研单...
企业对人才素质的要求
答:
4、团队精神
。要想做好一件事情,决不能一意孤行,更不能以个人利益为前提,而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量,以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。5、
领导才能
。企业需要各种不同的人才为其工作,但在选择干部人才时,必须要求其具备领导组织能力。某些...
人才素质的
条件是
答:
21 世纪
对人才素质的
基本
要求
是 什么? 笔者比较赞同如下说法: (1) 具有进取、创新 精神; (2) 具有高尚的思想品质和时代责任感; (3) 具 有明确的奋斗目标; (4) 具有观察、思考和分析能力; (5) 具有较强的容纳、吸收知识的能力; (6) 具有广博 的知识储备、较深的专业知识、较广泛的交叉学科前 沿知识;...
企业对
招聘员工的基本
素质
有哪些
要求
?
答:
要注重细节,追求完美。在
企业
里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。要遵守准则。用心做事人们常说,认真做事只能做正确的事,用心做事才能把事做的最好。要有团队意识,要为团队着想。人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与...
作为招聘人员应具备的
素质
与注意事项
答:
招聘人员要能准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业及业务情况,并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。同时,招聘人员还需要与
人才
市场、广告媒体或媒介接触,他们需要通过面谈、电话、邮件等形式来地表达自己,表达
企业对应聘
者
的要求
等。所以,招聘专人员需要具有良好的沟通表达能力。四、倾听能力及亲和力 ...
请问
人才的
基本标准是?
答:
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位
企业
负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与
公司要求
之间的差距,因为他们
对于
自己的培训体系...
招聘时,对招聘者个人
素质
有哪些基本
要求
?人力资源管理导论
答:
招聘人员必须有公正、公平、客观的
品质
,能倾听与自己不同的意见,并给予客观评价,使每位
应聘
者在与他们接触中感受到彼此的价值,使招聘会产生良好的公众效应。它
要求
招聘人员必须做到公正、认真、诚实和热情。(二)具备多方面的能力 1.较强的工作能力。工作能力包括具备丰富的专业知识和工作经验,并善于...
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