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拟提任干部评价意见
推荐
干部
谈话说哪几个方面
答:
1、进取向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。2、进取开展批评与自我批评,尊重领导团结同志。3、能吃苦耐劳,适应本事强对生活不挑剔
。对生活和环境的适应本事很强,也没有太多的要求和奢望,从不挑剔。4、真诚。在我的生活工作中,真诚是一种生活方式,也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别...
拟提任干部
配偶
意见
怎么写
答:
1. 表达支持:如果您同意您的配偶担任新的职务
,您可以在信中表达您的支持和信心。您可以提及您对您的配偶的能力、潜力和诚信的信任。2. 提出建议:如果您有任何建议或担忧,可以在信中提出。例如,您可能建议您的配偶在处理工作时需要更加注意时间管理,或者您可能担心工作会对家庭生活产生过大影响。3...
干部
推荐单位党委
意见
如何写
答:
不宜作为后备干部的;
2、工作失职,造成较大损失或者不良影响的;3、工作实绩不突出,发展潜力不大的;4、年度考核不称职的
;5、作风不实,群众意见较大的;6、由于年龄问题和健康问题,不宜提拔使用的;7、因其他原因,不适宜继续作为后备干部的。
考察干部谈话对
干部提
的缺点有哪些
答:
1、是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某
干部
缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;2、是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如
评价
某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,“平时忙于日常事务,理论学习...
事业单位
干部
任免条例
答:
1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神
。2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结...
考察对象自我
评价
答:
主要了解考察对象对学习、工作的态度;对自身能力素质的
评价
以及对个人职务升迁的态度。制定面谈考察目标必须根据
干部
选拔任用条件,了解考察对象的领导水平;必须根据
拟任
职务(职位)的特点和要求,了解考察对象对拟任职位业务知识的理解、掌握、运用能力;要注意与考察对象展开深度访谈,让考察对象充分展示自我,从而达到个别访谈...
要开民主生活会了,给领导怎样
提意见
及建议啊!
答:
既要注重能力考核,又要注重实绩考核。真正使
干部
考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。各位领导、同志们,对本次公开征求
意见
得到建议,市党政领导班子将在认真研究后,抓紧督促整改、积极落实,为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的
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选人用人自查自纠报告 选人用人自查工作报告
答:
层层征求
意见
,局党组扩大会研究出台了市城乡规划局“干部选拔任用八大程序”(局全体干部职工大会民主测评推荐;局党组扩大会议研究拟提任对象;局考核组对拟提任对象组织民主考核;局党组扩大会听取考核情况汇报;
拟提任干部
任前公示;局党组扩大会议集体研究确定;上报公务员局审核;提任干部任前谈话),并严格按程序选拔任用...
选拔任用
干部
答:
例在确定考察对象环节,规定推荐结果与党委集体酝酿
意见
一致的情况下,不再专门召开党委会议集体研究,直接进入考察程序。我们认真执行有关规定,全面落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决制、任职试用期等制度,较好地保证了新
提任干部
的整体素质。 三是严格坚持竞争上岗。局在选拔任用2名机关处级领导干部时,...
陕西省副省级
干部
公示
答:
二、公示的意义与作用 公示制度在干部选拔任用中发挥着重要作用。首先,公示能够增强干部选拔任用的透明度,让公众了解
拟提拔任用干部
的情况,消除疑虑和误解。其次,公示能够扩大公众的参与度,鼓励公众积极行使监督权,对干部选拔任用提出
意见
和建议。最后,公示还能够促进干部选拔任用的公正性,防止权力滥用和...
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