11问答网
所有问题
当前搜索:
拿不到提成可以去劳动局告吗
提成
不发
可以到劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请劳动仲裁,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违...
公司不发
提成可以去劳动局吗
答:
公司不发提成可以去人社局(原劳动局)的劳动保障行政部门投诉
,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门责令用人单位限期支付工作,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决或者仲裁调解的,用人单位按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限支付提成。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
业务
提成
不发
可以
申请
劳动
仲裁吗?
答:
拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,
你可以申请劳动仲裁
,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,你可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力...
提成
不发
可以找劳动局吗
答:
可以的
,劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决。提成也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
公司
提成
不给
可以劳动
仲裁吗?
答:
法律分析:可以
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
提成
不发
可以到劳动局
仲裁吗
答:
提成
不发
可以到劳动局
仲裁。提成不发属于因劳动报酬产生的劳动争议,双方
不
能协商一致的,劳动者可以向劳动局管辖下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印...
提成
不发
可以到劳动局
仲裁吗
答:
提成
不发
可以到劳动局
仲裁。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
提成
不发
可以找劳动局吗
答:
法律分析:可以的。如果公司一直拖欠
劳动
报酬,可以提供你们双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付
提成
等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
到
了
提成
没发
可以去劳动局
投诉吗
答:
辞职
提成
没发
可以告劳动局
,这属于拖欠工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
辞职
提成
没发
可以告劳动局吗
答:
可以,可以先向
劳动
仲裁委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提成迟迟不发可以告到劳动局吗
公司不给发提成可以告劳动局吗
辞职提成没发可以告劳动局吗
没提成去劳动局告有作用吗
抽成没给可以告劳动局吗
离职员工去劳动局告提成不对
不给工资去劳动局告有用吗
公司不给销售发提成劳动局能高吗
去劳动局告有用吗