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拿了离职单主管不签字
离职主管不
给
签字
怎么办
答:
法律分析:可以直接离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职单
交了领导一直
不签字
怎么办
视频时间 01:51
我打好
辞职
报告,递给领导,领导
不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,
先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)
。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
离职
交接
主管不签字
答:
不签字也可以解除劳动合同
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提...
已经提交
辞职
申请书,但是
主管没签字
,算不算提前辞职
答:
当然算了,必须你的上级主管或者经理签字你才可以离职
,否则就算是违约,可以不给你最后一个月工资的,如果你经过三思之后确实想离职,那么也要和上级领导沟通一下,说明离职原因,然后领导签字,履行完离职手续才可以离开。祝你一切顺利。
辞职
报告
主管不签字
怎么办?
答:
如果是因为工作没完成,可以考虑跟
主管
谈说就算离开也会把剩下的事情处理了。因为
没有
人能交接的话,可以考虑跟主管承诺帮他找人。因为个人矛盾的话……比较麻烦,建议直接找到经理级别的人说明原因(前提是经理知道你是谁),或者找跟主管关系比较好的人,请他去帮你询问一下卡住的原因。
...现在中介公司给
了离职单
,厂里有理由
不签字
吗?如果不签字怎么办?_百 ...
答:
如果你的劳动合同是和工厂签定的,那么中介出具的
离职单
是无效的 如果你的劳动合同是和中介签定的(中介要求有劳务派遣资质),劳务派遣公司的离职单有一定的效果==主要看他们和厂方签定的合同条款 总之,劳务派遣方式进厂对工人是不利的
...
辞工
,我写
了辞职单
但
主管
老板不肯
签字
,但我
没有
签任何的合同,我该怎...
答:
你先带
着辞职单
去上沙劳动服务站申请调解,把情况讲清楚。你是12月份入职的,企业
没有
证据证明你已过试用期,只要劳动服务站登记了,就能证明你已提前三天书面通知用人单位,那么三天之后即可办理离职手续。如果企业不给办,你就到上沙劳动服务站申诉,这类的问题都是小问题,在劳动服务站就可以解决的。
如果写啦
辞职
报告,领导故意
不签字
,那怎么办
答:
过了30日后你就可以走,可以去新单位报道上班了!走法律流程你都有理,只要你把相关证据保留好。比如把报告递上去的日期,最好是邮件发送,书面递交,同时进行,还有手机短信通知,这信都同步进行,然后保留证据,证明你跟他们表达了你
离职
的决定。之后30天后,他们招不招到人,你都可以离职!你是按流程...
离职
了公司领导
不签字
不发工资怎么办
答:
法律分析:
离职
了公司领导
不签字
不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得...
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