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拿到offer公司反悔有赔偿吗
拿到offer公司反悔有赔偿吗
答:
公司发了offer后反悔需要赔偿
。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;(3)赔偿劳...
拿到offer公司反悔有赔偿吗
答:
一般情况下,如果公司反悔已经发出的offer,候选人是有权要求一定赔偿的
。但这要视具体的实际情况而定,包括合同内容、公司的反悔原因以及当地的法律法规等。首先,要明确的是,offer在法律上通常被视为一种要约,一旦候选人接受了offer并且双方达成了共识,就形成了一种具有法律约束力的合同关系。在这种情...
发出了
offer
,单位
反悔
,要承担什么责任
答:
企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。企业发出offer之后,...
发了
offer公司反悔
怎么
赔偿
答:
1、发了offer后公司反悔,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿
。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
收到offer公司反悔
了怎么办
答:
法律主观:发了offer后公司反悔,如果给劳动者造成损失的,
应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿
。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。法律客观:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借...
给了
offer
又
反悔
答:
如果雇主无故
反悔
,应聘者有权要求雇主承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,雇主可能需要支付应聘者因此而产生的相关费用,如交通费、住宿费等。此外,如果应聘者的名誉、荣誉等受到损害,还可以要求雇主承担相应的精神损害
赔偿
。综上所述:给了
offer
又反悔是一种不负责任的行为,...
公司
发了
offer
后
反悔
需要
赔偿吗
答:
一、
公司
发了
offer
后
反悔
需要
赔偿吗
1、公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则,
企业
需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如...
社招签了
offer
不去要
赔偿吗
答:
视情况而定:1、一般情况下,签了offer不去不需要
赔偿
;2、如果offer里面有相关违约金条款的,不去是要承担违约金的。劳动者赔偿的责任以用人单位实际遭受的相关的实际损失为限,可能会被要求赔偿为劳动者支付的体检费、培训费等。多数情况下
拿到offer
后
反悔
的情况,没被追究责任,那是用人单位放弃追责...
公司
发了
offer
后
反悔
需要
赔偿吗
答:
这样一来一回,
公司
和求职者对即将建立劳动关系这件事情达成协议,此时,录用通知便产生法律效力,对公司和求职者都具有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担
赔偿
责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒...
发了
offer
不录用
赔偿
几个月
答:
对于
收到offer
后用人单位
反悔
的情形,其用人单位应承担缔约过失责任,具体
赔偿
几个月我国法律并没有明确规定,具体赔偿金额请以实际为准。赔偿主要分为以下三个方面:1、赔偿劳动者离职后应得的工资损失和经济
补偿
的损失;2、赔偿劳动者所支付的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿因承诺
企业
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