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拿固定工资好还是基本工资加提成好
...是给他分成呢,
还是
给他发
固定工资
?那个更适合,更能让他发挥能力!谢...
答:
底薪
加提成
好像是这个行业的套用模式,但是你想让他发挥最大的能力,你要最少的给他底薪,让他靠底薪吃饭都不够就行了,提高提成,我给你的提成比其他公司高出三分之一到一半,让他感觉到我在这里努力干,比其他公司能拿到更多的收入,这样的模式厉害的可以赚很多钱,不厉害的干脆走人,你要是底薪...
工资固定好
?
还是
抽成好?
答:
固定
的
工资
稳定,但是人会没有激情,感觉工作就是按部就班。抽成会激发人的潜力,多劳多得,前提是抽成得合理。
固定工资好还是
拿有
提成
的工资好
答:
看有没有能力了,有能力的就选提成的
,多劳多得累一点工资很高的!没能力又懒的就选固定工资呗!混日子而已,发不了财但也饿不死
去途虎是
固定工资好还是提成好
答:
提成好
。根据查询爱企查显示,途虎薪资有两种选择,固定工资为8000至10000,提成工资为4000至30000。固定工资是不会改变的,提成工资和日常加班,日常维修多少有关,途虎维修生意好,选择提成工资拿到更多的薪资。
找工作找有
提成
的
好还是固定
的好?
答:
我觉得找工作还是要有提成的好
,除非是高薪工作月工资至少6000以上的,否则还是拿提成的好,做的好拿得多,拿死工资就太低了,没什么钱途。这个是我个人的看法。祝你尽快找到合适的工作。
您更喜欢定薪制度
还是
底薪+
提成薪资
制度?
答:
他们都有利弊,定薪制度容易让员工产生消极怠工,但是易于管理。而底薪
加提成
呢,这个也叫做绩效
工资
,它可以有利于员工的工作积极,但是难于管理,绩效是世界上最难的经济学了。希望可以帮到你
底薪
加提成
,
固定工资
哪个更好啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比
工资
的高低.
...大家一件事,你们说是拿
工资好
,
还是拿提成好提成
就是这样,拿了20块...
答:
这个看你自己的能力了,如果你觉得你足够努力,有斗志,前提你要有把握,你可以选择
拿提成
,拿提成的话你就不能懒散了,必须时刻都要想着怎么去争取,当然付出过后是有回报的,你拿的钱会比
固定工资
要高。如果你想过的安逸一点,不想太辛苦,你可以选择后者。毕竟鱼和熊掌不可兼得。
问大家,你们觉得
拿固定工资好还是
拿有
提成
的工资好?
答:
如果你觉得自己有能力去接受挑战,可以拿更多的一就
拿提成
的好点,如果觉得自己喜欢稳定的工资,而且也觉得这点工资挺满足的话就选择
拿固定工资
.要对你的实际际而言
拿提成
的工作
好还是
死
工资好
?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,
固定工资
,少,但
基本
旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
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