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持股员工离职如何退股
员工离职退股怎么
算
答:
按照《劳动和社会保障部关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数可按21.75计算,当月入职和当月
离职
的
员工
当月工资月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律客观:根据《 公司法 》第144条规定:上市公司的股票,依照有关法律、行政 法规 及证券交易所交易规则上市交易。
持股员工辞职
公司要求原价
退股该怎么
办
答:
2、公司强制
离职员工
出让股权的依据有哪些 根据所有权的法律特征,对股权的处分应由员工自行行使。因此,公司“强制”离职员工出让股权,只能依据员工的处分行为,而非其他。此处的“员工处分行为”有两种载体:公司章程和协议。(1)通过签署公司章程来约定“
退股
条件”股权的自由转让虽然属于股东的固有权利,...
离职
了公司一直不给
退股怎么
办
视频时间 00:00
被单位辞退
员工
手里有股份可以要求
退股
吗
答:
一般来说是不能的,因为股份持有人有自己是否需要继续
持股
的权利,除非持股前有相关协议,否则只能和对方进行协商,请对方
退股
。
三人股东协议上写着
离职
必须
退股
合理吗?
答:
阅读提示:
职工持股
是一种常见的股权激励方式,国有企业改制中,大量国有企业采用这种方式吸纳
员工
入股,完成向有限责任公司的体制转变。为了加强企业的人合性,部分有限责任公司在章程中规定,入股职工因调离本公司,被辞退、除名、自由离职、退休、死亡或公司与其解除劳动关系的,其股权由公司回购。那么,这种
离职退股
条款是否...
我是饭店老板,给了一些股份
员工
,现在员工不做了,我有权让他
退股
吗?
答:
无权要求股东
退股
,虽然这些股东的股份是你赠送的,但它己属其私有财产,你无权让其退股,只能开董事会让其出售,你予以购买。
股权引入机制和退出方式
答:
对于
离职
不交出股权的行为,为避免司法执行的不确定性,约定离职不
退股
高额的违约金。现整理了创业朋友经常问到的四个主要问题:1.合伙人退出时,该
如何
确定退出价格?股权回购实际上就是“买断”,本人建议公司创始人考虑“一个原则,一个方法”。“一个原则”,是建议公司创始人,对于退出的合伙人,一方面,可以全部或...
企业法人单方面降低
持股员工
工资,持股员工要求
退股
并
离职
属被迫离职吗...
答:
退股
按公司法处理,通常不能退股,只能协商转让
离职
按劳动合同法处理,解除劳动合同得依法解除,符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿,其他条款没补偿。用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 ...
公司给
员工
的股权激励,
离职
之后股权会自动作废吗
答:
通常情况下,公司对高管、核心技术人才进行股权激励时,都会附加一些服务年限的限制。具体要看约定,有的约定
离职
则失去股权,毕竟给
员工
股权的目的是为了留住人才、提高公司业绩。所以,在制定股权激励时一定要想周全些,
如何
激励,如何退出,都要事先约定好。公司股权如何设计我们可以到明德咨询一下。明德...
持股员工离职
时需
退股
的约定合法吗?
视频时间 01:01
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