11问答网
所有问题
当前搜索:
换单位后工龄能续吗
换单位
工作年限能连续计算吗
答:
法律主观:不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算
。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。此种情况下,如果支付了经济补偿金的,那么则不会连续计算。法律客观:《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因...
不同
单位
算连
续工龄吗
答:
不同单位工龄计算有以下几种情况:
1、如果这两个公司具有关联性,且第一家公司再与你解除劳动合同时没有给予经济补偿金的,工龄可以连续计算
;2、如果是计算年假的话,一般是要求连续的,不能中断;3、如果在私人企业的话,计算工龄一般是以缴纳社保社保,提供的社保缴费证明为准。工龄的计算方法有:1...
换了单位工龄可以
累计吗
答:
可以
。换工作后以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位...
换了单位
以前的
工龄
算不算
答:
在成功办理工龄转移手续后,您的工龄将会连续计算,不会因更换单位而中断
。然而,如果您没有进行工龄转移或者没有成功办理转移手续,那么您在新单位的工龄可能会受到影响。新单位可能会根据您在原单位的工龄和在新单位的实际工作时间来计算您的总工龄。这种情况下,您的工龄可能会被中断或者部分中断,对您...
换个工作
工龄
就没
了吗
答:
换个工作工龄不会没了,辞职换单位工龄会累计
。工龄可分为一般工龄和本企业工龄:1、一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间,这是累计的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄;2、本企业工龄是指在本企业工作的时间。工龄计算方法有以下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到...
换
了
工作
工龄
给继续算吗
答:
法律分析:
工龄
指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职
之后
,进入新
单位
工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当支付经济补偿金的,既是经济补偿金的工作年限,之前单位的工龄不
可以
计算,只能按新...
以前在事业单位工作,如果
换单位
是不是以前的
工龄
都不算
了
?
答:
不是的,
工龄
是
可以
接续的,你以前在事业
单位
上班工作了,他给你交了社保养老保险,这些事都有记录不是的,工龄是可以接续的,你以前在事业单位上班工作了,他给你交了社保养老保险,这些事都有记录的,是没有问题的,你去新的单位是可以继续接续在一起的意思,你没有马上找到新的工作单位,以前的...
问下在原
单位
工作23年,到新单位工作2年
工龄能
连续起来吗?
答:
正规
单位
会给员工办社保,
工龄
就是社保的年限,只要你这两个单位都很正规,都给你办社保就
可以
连续
了
,工龄和司龄是两个概念,工龄就是你参加工作的时间。
换单位
工作了,以前单位的
工龄
怎么转过来??
答:
如果劳动者
更换了
工作
单位
,只要及时转移接续养老保险关系,
工龄
自动接续,不用重新计算。办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。当发生...
更换单位后
,
工龄能否
继续计算?
答:
可以
的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》:第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
换单位工龄怎么算
工龄换单位还算吗
两个不同的单位如何连续工龄
合同工换单位续工龄吗
换公司后工龄承接合法吗
工龄能不能跨公司延续
换单位了以前的工龄还算吗
换工作之后工龄是累积的吗
换了单位以前的工龄算不算