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换届考察谈话内容
领导
换届谈话
主要问什么
答:
领导干部任前
谈话
的
内容
有:正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问对自身存在的不足及努力的方向的看法。谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想,采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。进行谈话时,要注意方式方法。谈...
换届考察谈话
主要问什么?
答:
换届在一定范围内
考察谈话
,是
换届考察
工作的重要环节之一。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,谈话分在一定范围人员对拟任职人选谈话和对被考察对象谈话。在一定范围人员谈话,主要听取谈话者对拟提拔人选的态度,同意或反对的主要依据。通过在一定范围内人员谈话,多方面考察了解拟任职人选的德、能、...
换届
四必谈
内容
是什么
答:
法律分析:“四必谈”的
内容
对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育
谈话
;发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话;对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话;对离任退休的干部必须进行安慰谈话。法律依据:《严肃
换届
纪律文件选编》 干部换届 “四必谈”的内容包括:对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈...
因部门
换届
落选 心情低落该如何
谈话
?
答:
我会告诉他:一次不如意的结果并不能代表什么,接下来你好好反思自己这次为什么会落选,吸取经验,多件练习,下次一定会被选上的哦~
党支部
换届
,需要每个党员都
谈话
吗?
答:
在一个党组织建设、党员队伍建设成效明显的党支部中,党内的凝聚力、向心力以及党员的组织观念、组织纪律都很强的前提情况下,
换届
前的基础性工作只要按程序走就可以了,并不需要分别的与每个党员都要
谈话
。但是,在一些党组织建设、党员队伍建设成效并不明显的支部中,尤其是原任的支部班子需要做出较大...
地方领导班子
换届
,
谈话
调研推荐一般由哪些人员参加?
答:
(一)党委成员;(二)人大常委会、政府、政协领导成员;(三)纪委监委领导成员;(四)法院、检察院主要领导成员;(五)党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员;(六)下一级党委和政府主要领导成员;(七)其他需要参加的人员,可以根据知情度、关联度和代表性原则确定。
县委
换届
是几月
答:
暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的,由公示对象本人作出负责任的书面说明,以党委(党组)研究认为不影响任职的,可履行任职手续。此后,如经查实发现有影响任职问题的,解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度,在试用期内作进一步的
考察
。公示期一般...
提醒
谈话
是否影响提拔
答:
问题一:提醒
谈话
是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序。还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等。如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职。如果上任后还会有领导找你谈话。 问题二:如何理解...
社区两委
换届
工作总结
答:
二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果,党委安排专人找其
谈话
、交流、沟通思想,帮助放下思想包袱,引导正确面对选举结果。大家也明确表态:感谢组织关心,会正确对待选举结果。四、工作体会 1、统一认识,是搞好村支部
换届
选举工作的前提。我们在工作中,特别注重...
县委书记在
换届
风气方面做了哪些工作
答:
通过谈心
谈话
,宣传了纪律,统一了思想,理顺了情绪,凝聚了人心。三、打好“预防针”,带头检查督办。坚持教育在先、警示在先、预防在先原则,把思想教育工作做在
换届
之前, 组织县换届办电话抽查全县“九个严禁”“九个必须”掌握情况,并在大会现场通报; 主持召开了全县换届风气监督工作督办会议;组织...
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