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探亲假国家规定全勤奖
劳动法对
全勤
的定义
答:
全勤奖
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。劳动者依法享受年休假、
探亲假
、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的...
婚假丧假算
全勤
吗
答:
法律分析:劳动者依法享受年休假、
探亲假
、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资”。按该条规定,
全勤奖
属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣...
年休假怎么休,劳动法有
规定
吗?
答:
休年休假,婚丧假,
探亲假
,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度怎么
规定
,
全勤奖
的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
休了
探亲假
还算全勤吗可以领
全勤奖
吗
答:
这个看你们公司的规定了 正常来说,
探亲假
是带薪的假期的 带薪的假期就是不会算你缺勤的,
全勤
是应该有的
什麽是
全勤奖
?一般企业全勤奖是怎麽发的
答:
一般企业
全勤奖
是对本期内无缺勤(含病、事、产、婚、
探亲假
)员工的一种奖励。我们企业全勤奖为200元/月,如本月有病假一天则不扣全勤奖,休病假2天以上、事假、婚假、产假、探亲假等均扣发全勤奖。换言之,如果应该上班的时间你都在上班,则每月必发200元。
请了婚假还能算
全勤
吗 婚假丧假算全勤吗
答:
一、请了婚假还能算全勤吗 婚假丧假算全勤吗国企职工休婚丧假扣
全勤奖
是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行
规定
》第十一条“ 劳动者依法享受年休假、
探亲假
、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分,扣...
什么是
全勤奖
,正常的休假算请假吗?
答:
全勤奖
是单位给予员工的奖励性待遇,正常休假是不属于请假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、
探亲假
、病假、事假等。在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性...
带薪休假需要
全勤
吗
答:
法律分析:带薪休假当月可以拿全勤,请年休假的员工可以拿当月
全勤奖
。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。根据相关法律
规定
,劳动者依法享受年休假、
探亲假
、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同...
丧假有三天,外甥女有
全勤奖
吗
答:
是有的。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条
规定
:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、
探亲假
...
请婚假扣
全勤奖
对吗?有什么法律依据?
答:
全勤奖
属于公司的福利性津贴,法律没有条文强制发放,公司可以扣除。但是婚假属于法定假期,公司不可以扣发工资。扩展资源:1.根据《工资支付暂行
规定
》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、
探亲假
、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,婚假期间公司不可以扣除...
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