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推诿扯皮方面存在的问题
庸懒散浮拖的具体表现有哪些
答:
一、存在的主要问题
1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉
,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,
没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面
;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作...
整治庸懒散浮拖
问题
自查报告
答:
一、存在的主要问题
1、在“庸”方面。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的政治思想来武装自己的头脑
,不能更好地从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,对事物的理解不深刻、不全面。政治学习中有“走过场”,流于形式,敷衍了事的现象出现。专业理论知识的学习不积极主动,认为...
工作作风
方面存在的问题
及整改措施总结5篇
答:
【篇一】工作作风方面存在的问题及整改措施总结 一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强
。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足
,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事...
职能部门
推诿扯皮
如何处理
答:
4、考虑外包或改革:如果职能部门长期存在推诿扯皮等问题
,可能需要考虑外包或改革部门管理方式,以提高整体效率和服务质量。
服务基层
方面存在的问题
及整改措施
答:
1. 服务意识淡薄:部分基层工作人员在服务群众时态度冷漠
,存在推诿扯皮的现象。为提升服务意识,应加强职业操守和群众观念的教育培训,定期开展服务态度和效率的评议活动,以树立正确的服务导向。2.
服务质量不高
:一些地方和部门提供的服务无法满足群众需求,如业务办理效率低下、服务态度恶劣等。针对此问题...
干部作风
问题
排查整改台账清单六篇
答:
(1)
存在问题
。按照局党组会议要求和我局“转作风提效能”活动安排,全局各部门结合工作实际,认真查找了本部门在机关作风和效能建设
方面存在的
突出问题,集中体现在以下几个方面:一是办事流程不够透明,环节过于复杂,加上跟踪督办不到位,影响了行政执行力和服务效能;二是
推诿扯皮
现象时有发生,特别在一些具体事务的处理上...
医院纪律作风自查报告
答:
一、在
学习方面
存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容...
办事拖拉效率低下整改措施
答:
是一项创新性的实践活动;第六、开展效能活动是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施,是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要;第七、开展机关效能建设是廉政反腐败斗争的重要举措,有利于从源头上治理和预防腐败行为,是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。【...
窗口单位
存在的问题
答:
服务质量不高
,办事流程繁琐。1、服务质量不高:窗口单位员工服务态度差,缺乏专业素养,对待群众态度冷漠、语言生硬,甚至存在敷衍塞责、推诿扯皮问题,导致服务质量低下。2、办事流程繁琐:窗口单位办事流程繁琐,手续复杂,使得群众和企业需要花费大量的时间和精力去办理业务,增加了成本和负担。
工作纪律
方面存在的问题
整改措施
答:
普遍
存在
“冷漠病”和“恋旧病”,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。对工作
推诿扯皮
,拖拖拉拉,应付了事;四是对...
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