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提出目标管理概念的管理专家是
德鲁克
在()一书中首先
提出
“
目标管理
”的
概念
。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:1954年,
美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念
。故本题答案选A。
目标管理是
在20世纪50年代由
管理专家
()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代被彼得·德鲁克提出来的
。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概念,随后他...
目标管理是
在二十世纪50年代由
管理专家
谁
提出
来的
答:
目标管理是在二十世纪50年代由管理专家彼得·德鲁克提出来的
。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出“管理”概念的人,他的《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了“目标管理”的概...
目标管理是
在二十世纪50年代由
管理专家
谁
提出
来的
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克是现代管理学之父,在1954年出版的《管理的实践》书中首次提出了“目标管理”的概念。
目标管理是
在20世纪50年代由
管理专家
谁
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代被彼得·德鲁克提出来的
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。又被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、...
目标管理是
二十世纪50年代由
管理专家
谁
提出
来的
答:
目标管理是在二十世纪50年代由管理专家彼得·
德鲁克
提出来的。彼得·德鲁克是一位著名的美国管理学家,他对现代管理理论和实践产生了深远的影响。在二十世纪50年代,德鲁克应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论,提出了一种新的管理方法——目标管理。这种方法的核心思想是,...
目标管理是
什么
答:
“目标管理”的概念是管理专家
彼得·德鲁克
(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个...
目标管理是
在20世纪50年代由
管理专家
()
提出
来的
答:
目标管理是在20世纪50年代由管理专家的鲁克提出来的。是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家
德鲁克
于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,...
目标管理是
在20世纪50年代有
管理专家
谁
提出
来的
答:
彼得·德鲁克提出
。鲁克是管理学领域的重要专家和学者,被誉为现代管理思想的奠基人之一。在其著作中提出了许多管理理论和方法,其中包括目标管理。目标管理是一种管理方法,通过设定和分解目标、实施目标并检查完成程度,以及通过奖惩机制来实现企业的经营目标。强调员工的自我管理,使他们能够参与目标的制定、...
首先
提出目标管理的是
答:
“目标管理”的概念是管理专家彼得・
德鲁克
(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标...
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