11问答网
所有问题
当前搜索:
提出辞职了老板让马上走
我昨天刚打
辞职
报告,
老板
今天就让我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,
合法,不可以要赔偿
。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,
即到了30天不需要任何人批准也可以离开
,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
如果
提出离职
没有30天
老板就让
你走
答:
法律主观:如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人
。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解...
自行
辞职老板
可以让你
立马走
人吗
答:
辞职的话理论上公司是可以随时叫员工走人的
,但公司在给员工办理离职的这件事情上一般不会意气用事的,如果公司通知员工收拾东西走人的话,应该是已经办理好了工作上的交接,而且也找到了接替当事人的新员工,关键是公司这种做法并不违法。一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗? 可以,员工在递交辞职报告...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,我该怎么...
答:
但换个角度来想,在员工递交辞职报告后,再干满一个月才能离职的事并非是绝对的,
这是因为只要老板同意,员工可以随时走人
。也就是说,只要员工提出了辞职,那么心里就应该做好随时离开公司的心理准备。更何况,无论老板出于什么样的原因让员工立刻走人,都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大...
我
提出离职
,想下个月走,结果公司让我
马上走
,怎么办?
答:
更不要提前
提出辞职
申请。否则,很有可能让你自己措手不及。四是当公司
老板
、HR或部门主管平时流露出想让你辞职的意向时,就要
立即
提高警惕,就要做好找下家的准备。因为,公司让你走是早晚的事,不要抱有不切实际的幻想。一旦公司逼迫你辞职,在争取拿到经济补偿后,才
离职走
人。
为什么一
提
开
辞职
,
领导就让
我走人
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的
领导
直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,合理吗?
答:
只要公司给你相应的补偿,并且还发了工资,你就是可以重新找工作的,根本不需要计较
老板
做了什么样的举措。老板的考虑是比较全面的,可能认为你的离职比较突然,所以就对你不怎么喜欢,希望你赶紧离开。
提离职
是应该提前一个星期或者半个月的,这样才能让老板有时间去招聘新的员工,但你却到期才提,这是...
员工主动
辞职
,
老板
却愿意给三个月补偿让其
马上走
人,这是为何?_百度知 ...
答:
首先,自己的员工主动
提出辞职
的话,那么按照国家的相关规定是不需要任何的赔偿的,但是这个
老板
居然说愿意给三个月的补偿,让他
马上走
人,那么造成这种情况,有可能是因为这个员工比较麻烦,老板早就想让他走人,而这名员工有可能在上班的时候就比较不好对付,比如说比较偷懒等等,如果说直接进行开除的话...
上啦十几天班想一下子
辞职老板说
要等到招到人才
让走
如果
立即
�
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
前天向
老板提出辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天
立即走
人,可以直接走吗...
答:
你也了解在企业呆不下去了,因此向
老板提出辞职
。老板就顺水推舟,希望你尽早离开,走的越远越好,仅仅别拐跑他小姨妹就可以了。由于你的独特部位,老板担心提出辞职摇摆不定士气。本来你的职位较为关键,老板对这一职位也很注重,对你自己也很赏识。但他真没想到,你能提出辞职,这让老板如何看?又...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我说辞职老板叫我马上走
已经提离职领导让我立马走
提前一个月辞职老板立刻让走
试用期提离职老板让直接走
提出离职公司让立马走人
提出离职30天内公司让提前走
提离职公司可以要求立即走嘛
提前让离职员工走人可以吗
提离职后老板让提前走