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提前一个月发工资规定是什么
劳动法对
工资发放
时间具体是如何
规定
的?
视频时间 00:44
工作快
一个月
,可以申请
提前
支付
工资
吗?
视频时间 00:38
国家
规定
工厂的工人的
工资什么
时候发
答:
法律分析:劳动法没有具体规定日期,
但是前提是不超过1个月进行发放,具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准
。用人单位支付劳动者工资,发放当月工资或者次月发放工资都是正常的,超过一个月不发工资则是违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
离职
规定提前一个月
,每月10日
发工资
,提前半月做到月底没有到辞职日期...
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章
制度
违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的。其次根据你的情况,只要正常办理离职手续,做好交接工作,领导批准后也可正常离职,
工资
也应该正常
发放
...
是不是所有公司
发工资
都要压
一个月
啊应发工资包括哪些
答:
这个是每个公司的具体
规定
的 我们公司就是
提前
两天发放的 所以说,要是压一点工资也是正常的,没有问题 是不是所有公司
发工资
都要压
一个月
啊 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
劳动法
规定
用人单位几
个月
不
发工资
属于违法
答:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的
规定
。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要所在单位都按时支付了工资,即使是在后
一个月发
上一个月的工资也是符合法律规定的。二、老板不
发工资
可以报警吗 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数...
10
月工资
可以9
月发
,那工资能延迟或晚发吗?
答:
01、明文
规定
:10
月工资
可以9
月发
。先说,国庆和中秋碰到一起,组成8天大长假,而鉴于有些单位是月初
发工资
,有关单位考虑到这个方面。从而明文告知10月工资可以9月发,这对月初就发工资的小伙伴,妥妥的大福利。再说,能在国庆假期收到工资,那么在手上可以支配的钱就多了,想怎么花就怎么花,想...
政府出台文件,10
月工资
可以
提前
至9
月发
,你觉得这样的措施合适吗?_百度...
答:
一、没考虑到离职率。政府出台这样的文件肯定是出于好心,也出于为大家考虑的角度。但我个人站在公司的角度上看这样的规则并不适合每一家公司,因为有很多小公司,他们本月的
工资都是
由员工开拓出来的客户所收的款项中发的,如果让这些小老板们
提前一个月
放下一个月的工资,就会让他们变得很困难,甚至...
每月
工资发放
时间的
规定
答:
1个
回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病?生活中的杨老师 2023-12-05 · TA获得超过130个赞 关注 展开全部
工资发放
时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应
提前
在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反
规定
...
关于
工资提前发放的
申请,因公司
规定
25号后入职的新员工,
工资是
要到第...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当
提前一个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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