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提前一个月是30天还是31天
辞职,什么是
提前一个月
通知?
答:
员工如果是正式员工,应当提前一个月向公司或者领导提出离职申请,
如果是在试用期可以提前三天提出辞职即可
。
劳动合同法有没规定员工辞职必须
提前一个月
递交辞职报告
答:
《劳动合同法》没有强制规定劳动者辞职一律必须要提前一个月(一个月有30天或者31天)
。比如,试用期辞职就是提前3天告知用人单位,协商辞职就只需要1~29天,如果用人单位有过错不需要提前告知用人单位。法律依据如下:《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第31...
提前30天
离职通知,最后一天是第
30天还是31天
?
答:
30天
,标准的计算时间是30天,所以必须提前30天,不然是不生效的,为了你的合法权益
辞职需要
提前一个月
吗
答:
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的
。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合...
辞职
一个月是30天还是31天
答:
法律分析:标准的计算时间是30天
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
怎样推算阳历两个日期之间有多少天
答:
6月=
30天
7月=
31天
8月=31天9月=30天10月=31天11月=30天12月=31天按此推算;闰月闰年情况看看下文。
1月
=31天太阳历 太阳历又称为阳历,是以地球绕太阳公转的运动周期为基础而制定的历法。太阳历的历年近似等于回归年,一年12
个月
,这个“月”,实际上与朔望月无关。阳历的月份、日期都与太阳在黄道上的位置...
离职前是不是要
提前一个月
写辞职报告啊
答:
是的,劳动者在离职前应该依法
提前一个月
书写并向用人单位递交辞职报告。劳动者想辞职,只需要提前
30天
以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第
31天
...
劳动法规定
一个月提前
写辞职报告,我到现在只有半个月,
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者
提前30天
书面提出辞职,不需要用人单位批准第
31天
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
30天为一个月还是31天
,哪个
月是30天
那个月是31天
答:
在新的日历中,规定365天作为一年,单
月为
大月
31天
,双月为小月
30天
。这里面2月份比较特殊。因为罗马帝国判的罪犯都在二月份处决,老百姓们便习惯把2月称做“凶月”。为了能实现每年365天的小目标,所以大家一致同意从2月里减去一天。但是地球绕太阳一周的时间是365.24219天。为了解决每隔四年就会多...
公司规定辞职必须
提前一个月
,如果没有提前,就扣半个月工资,这种规定合 ...
答:
员工违反提前
30天
书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职
提前一个月是
劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司...
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