11问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月辞职不到一个月可以走吗
提前一个月辞职不到一个月可以走吗
答:
法律分析:不可以
,正式离职前依然是该公司员工,请假需要经过批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订...
提出
辞职不到一个月可以提前走吗
答:
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:
1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的
。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
提
离职不
满
一个月可以走吗
答:
可以
。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
劳动法
辞职一个月
公司没批
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走
。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交离职申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
辞职
没
到一个月提前走
有什么后果
答:
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。
如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走
。劳动者无故离职违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种...
离职
申请
一个月
了没同意
可以走吗
答:
法律分析:可以
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都
可以走
。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(...
提出
辞职不到一个月可以提前走吗
视频时间 01:05
我是一名护士我想
辞职
已经
提前一个月
说了可是现在还没
到一个月
我
可以
...
答:
你不
能走
,口说无凭
辞职
是不符合《劳动法》和《劳动合同法》规定的。否则,用人单位可以视为你违法辞职。你想辞职,只需要
提前
30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你...
提前一个月辞职
,一个月之后才能
走吗
?
答:
提前一个月
申请
辞职
,只要和用人单位协商好,不需要满
一个月可以
解除劳动合同,正式
离职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
正常
离职
之前
一个月
说
可以走吗
答:
法律主观:提出
辞职
后不一定要
一个月
才
可以走
,可以和用人单位协商,经同意也
可以提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
辞职想马上走最好的办法
想急辞工不批怎么办
突然辞职的最好理由
离职了保险断了3个月有影响吗
一般急辞工几天可以走
提前一个月辞职不批怎么办
员工辞职任何时间都可以吗
提前一个月辞职必须干满一个月吗