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提前两个月提离职好吗
提前两个月辞职
合理吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不合理,提前三十日辞职即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
公司规定
辞职
要
提前两个月
合理吗
答:
法律分析:按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。
合同中约定的提前两个月没有法律依据,可以不履行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
公司规定
辞职
需
提前两个月
是否违反劳动法?
答:
一般提前30天递交辞职报告就可以了。所以,
提前两个月是违法劳动法规定的
。
离职
可以
提前两个月
申请吗
答:
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职
,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请 ...
公司的劳动合同规定
离职
要
提前两个月提出
书面申请合法吗?
答:
公司的劳动合同规定
离职
要
提前两个月提出
书面申请不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法...
入职
两个月提离职好吗
?
视频时间 00:31
公司规定
离职
要
提前两个月
,就必须按规定?
答:
法律分析:没有这个规定。根据劳动法,公司规定辞职需
提前两个月
是违反劳动法规的。《劳动合同法》规定
辞职提前
一个月通知用人单位就可以的。因此,可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了,会使得在公司不能
好
...
公司要求
提前两个月提出辞职
,是否合法?
答:
在我国司法实践当中,员工在没有
提前
一
个月
通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的突然
离职
给公司造成损失以外,一般是不会支持公司的赔偿请求的。另外,如果是因为单位存在违法行为,员工有权立即解除劳动关系,并有权要求...
公司要求
辞职
要
提前两个月
,违法吗?
答:
不违法,因为这个属于 公司规定,想
离职
的话 确实需要
提前
申请,不然 会给公司正常经营带来损失。
今天
辞职
老板说辞职要
提前两个月
,请问合法吗
答:
辞职
要
提前两个月
,不符合法律规定,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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