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提前两个月申请离职 合理吗
离职提前2个月合理吗
答:
法律分析:离职提前2个月不合理
。正常情况下,劳动者要想离职,通常需要提前一个月,通过书面的形式通知用人单位就可以了。试用期离职的,那么只需要提前三天向用人单位提出即可。企业规定的时间比法律规定时间长了,那就没有...
公司规定
辞职
要
提前两个月合理吗
答:
法律分析:按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。
合同中约定的提前两个月没有法律依据,可以不履行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
公司规定
离职
要
提前两个月
,就必须按规定?
答:
法律分析:没有这个规定。根据劳动法,公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的
。《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此,可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了,会使得在公司不能好好...
公司的劳动合同规定
离职
要
提前两个月
提出书面
申请
合法吗?
答:
公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法...
提前两个月辞职合理吗
答:
根据我国法律规定,
不合理
,提前三十日辞职即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
与公司签的劳动合同上写着
辞职
要
提前两个月
,合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要
提前两个月
,是不合法的。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以
申请离职
并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一...
公司要求
提前两个月提出辞职
,是否合法?
答:
不合法。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想
辞职
,只需要
提前
一
个月
通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国...
公司规定
辞职
需
提前两个月
是否违反劳动法?
答:
一般提前30天递交
辞职
报告就可以了。所以,
提前两个月
是违法劳动法规定的。
今天
辞职
老板说辞职要
提前两个月
,请问合法吗
答:
辞职
要
提前两个月
,不符合法律规定,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司规定
离职
需要
提前
三
个月
提出,这一说法犯法吗?
答:
法律分析公司规定
离职
需要
提前
三
个月
提出是违法的,法律规定劳动者自身原因
辞职
的话,只要提前一个月通知单位就可以了。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。劳动合同...
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