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提前两个月说离职但没给离职书
辞职两个月
了,公司迟迟
不给
开
离职
证明怎么办?
答:
出具
离职
证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
提前
一
个月
跟公司说了辞工,
但是没
拿辞工书,可以
离职
吗
答:
你好,从法律理论来
讲
,应该可以,不过,建议最好出具书面
辞职
报告,并且办理好相关手续移交为好。
离职
公司
不给
开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,
劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用...
提前
一
个月
向工司
提出辞职
,
但是
工司
没给
辞工书,可以
离职
吗?
答:
按劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准,
即使没给开解除合同证明也可以走
。
申请
离职
一
个月
后公司让我
辞职了
,
但不给
我离职证明。
答:
劳动者和用人单位没有到期
,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
请问辞工的话
提前
一
两个月
就说了他们也同意让我走了,但现在又说话不算...
答:
如果你的时间还很宽裕,建议你采取快递方式,将辞职报告寄给你单位,并在快递单内容栏注明
为辞职
报告,当单位收到该报告30日的次日(即第二天),你就可以
离职
,这是法定的。如果你现在就直接
辞职了
,也没关系,毕竟你之前...
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
您好,员工办完
离职
手续后半
个月
或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具离职证明的,前提是员工与前单位已结清工资和其他费用。 公司放年假晚到了,公司自动给办离职了,算不算违法 这个要检视公...
如果
提前
30天去和老板
说离职
,
但是
公司
不给
你办离职信,这样子能不能告...
答:
能告啊!这肯定违反劳工法了!劳动合同里明确说明,职工
提前
一
个月
交
辞职
报告,就不算违反劳动合同!职工安正常程序来,公司不当人公司就违反劳动合同,可以告!
我跟领导说了要
离职
,领导也同意了,
但是
我没有交离职信,资料已经生成离 ...
答:
理论上,员工想
辞职
,需要
提前
以书面形式递交辞职信,依法依规办理相关手续之后,才可以
离职
。根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该
不
算离职。但是从实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么...
辞职了但是没
有交辞职报告。怎么办?算辞职吗?
答:
劳动者
辞职
,需要向用人单位提交书面的解除劳动关系通知书,如果未依法提交,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位有权要求劳动者承担。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
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