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提前提出辞职一个月后不发工资算
提前一个月辞职
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工后一个月不发工资
怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
提前一个月辞职不发工资
怎么办
答:
2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时
支付
员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发...
如果
辞职了一个月不发工资
怎么办
视频时间 01:31
我交
辞职
报告
一个月后
直接走了,公司会不会按我旷工
不发工资
?
答:
不发工资了
违法!劳动者
辞职
的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
...
一个月
时间到我自动
离职
,可是公司
不给发工资
答:
你
提前
30天(试用期提前3天,下同)
提交
解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天
支付
你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
辞职一个
半月
了
,
工资
是
辞职后一个月发放
,结果
一个月后没发
打电话过去...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
辞职后一个月不发工资
,这样是拖工资吗?
答:
辞职后一个月不发工资
,这样是拖欠工资的,用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
如果
提出辞职不
到
一个月
,就离开,公司
不发工资
合法吗?
答:
不依法
离职
本身就违法了,应该承担不利法律后果。用人单位适当扣留部分
工资
(不足三十天的差数)从法理情理上是
说
的通的。如果为用人单位造成了损失还需要承担赔偿责任。
员工
提出辞职后
未被批准,公司
不发工资
,多长时间后可以视为解聘或解除...
答:
按照法律规定,劳动者应当
提前
30日书面通知用人单位
辞职
,30日期满就可以离开了。看你的情况是单位不给发工资,如果用人单位
不发工资
及缴纳社会保险,劳动者可以随时离开单位,不过辞职报告上要写明确是单位的原因
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