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提前离职不给工资怎么办
离职提前
走
不给工资怎么办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
提前离职
被扣
工资怎么办
答:
提前离职被扣工资的处理方式如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大:2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、
向劳动保障行政部门投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
假期工
提前离职不给工资怎么办
答:
假期工提前离职不给工资是违反劳动法的行为。
劳动者应首先与雇主进行沟通协商,寻求解决方案。如果沟通无果,可以寻求法律援助、咨询劳动仲裁机构或向劳动监察部门投诉
。最终,劳动者可以选择向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给...
离职不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职不给发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
提前离职
公司
不给
结
工资怎么办
答:
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见...
自离公司
不给发工资怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织
申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
提前
半个月
辞职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
签
离职
书
不给发工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付...
暑假工
提前离职不给工资怎么办
答:
法律分析:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民...
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