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提完离职后可以不去公司
提了离职能不去公司
吗
视频时间 00:00
辞职了
还要做一个月,
不去
会怎么样
答:
提交辞职报告后还有一个月的交接期,不能立即就不去上班,你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接
,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿 1、辞职到期,但是厂里要求多做一个月,劳动者有权拒绝; 2、如果单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳...
提交
了辞职
报告后,我是否
可以不去
上班了?谢谢
答:
从10号递交辞职报告开始算,
30日后可以不上班了
。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”另外,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,解除劳动合同是你的决定...
交
了辞职
信,但是不想在上班了.
可以
直接走么?
答:
首先,
员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开
。员工提出辞职的,可以跟公司协商,双方达成一致意见的,员工提交辞职信后就可以离开公司。其次,员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。员工辞职未与公司协商一致,等提交辞职信后,按规定不能立即离开公司。因为员工辞职时,要提前三十日向公司书面...
提交
辞职
信
之后
,
公司
通知第2天就不用上班
了
,真的不用去了吗?
答:
可以不
用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好
了辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟
公司
已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
提
离职了可以
请事假
不去
上班吗?
答:
法律分析:提
离职了
不可以请事假
不去
上班。辞职需要提前一个月告之给
公司
。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就
可以不
上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
比如今天离职的话
离职完了
是不是
可以不
用再
去公司
了
答:
交接完毕,
离职
手续办理完毕,当时没有拿到最后工资等费用的,按离职确认单上的日期到期收到后,就不用再
去公司了
。从此再无瓜葛。
辞职可以不去公司
吗
答:
确保已经按照公司规定或劳动合同约定,提前提交了书面
辞职
申请。在
离职
前,尽量完成好工作的交接,确保公司的正常运营不受影响。如有需要归还的公司财物,应妥善保管并及时归还,避免产生纠纷。保留好与公司沟通的记录,以备日后可能出现的争议。综上所述:辞职是否
可以不去公司
办理离职手续,主要取决于公司的...
离职后不去
上班会怎么样?
答:
不办理
离职
手续直接走人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进
公司
时,与现在的公司已经签订
了
劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿
提交
离职
申请后,立马离开
公司
,这种做法是正确的吗?
答:
你可能会觉得这个事情和自己没有关系
了
,已经走了不管
公司
怎么样,但是这是一件非常不负责的表现,自己的工作就要善始善终。为什么有些公司在你入职的时候需要你提供上一家的
离职
证明,这个也是一方面,如果你工作没有做好交接,你就不可能有离职证明,对于这样的员工每一家公司都会慎重考虑。提交离职申请后...
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