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提问公司的三个问题
新员工入职时要向
公司提问
哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
董事长让员工提
三个问题
为你解答
答:
三个问题:1,
企业如何能够让员工更自觉的把自己的命运与企业的发展联系在一起?2
,在企业文化建设上是应该以突出企业利益为核心?还是应该以建设良好的企业人文环境为核心?3,本公司的人性化管理主要体现在哪些方面?公司以后有什么新的打算?
员工如何向
公司
领导
提问
?
答:
1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划
。2.关于工作任务:员工可以向领导请教如何更好地完成工作任务或者如何更好地合作与沟通。3.关于企业发展:员工可以向领导提问关于公司的战略、未来规划、竞争优势等方面的问题,以便更好地了解公司的发展方向和员工在其中的角色和贡献。...
面试的时候,需要向
公司问
哪些重要
的问题
呢?
答:
一、岗位职责以及发展的
问题
:1、岗位介绍中自己还不清楚的部分:关于这个岗位,您觉得最重要的工作内容是什么?关于这个职位,您觉得有什么需要特别注意的?您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?2、自己所在岗位的职业发展情况(员工在
企业
内的晋升空间,轮岗机会以及培训机会):以您来看,这个岗位未来在...
员工可以向领导
提问
哪些
问题
?
答:
当员工给领导
提问
时,应该提出与其职业相关,对
公司
或团队有积极影响
的问题
。以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. ...
当你毕业去面试时,你想问用人单位什么
问题
答:
建议多询问一些关于
公司
发展和岗位发展
的问题
,或者在岗位工作中能学到什么等等。最好不要问薪酬福利方面的问题。 面试时应该向用人单位
提问
什么问题? 首先要问你的学历和工作经历, 这个你把你的简历背下来, 不难. 第二个要准备回答对方提出的你为何要离开愿单位. 第
三个
要准备回答对方问你的薪水要求. 上面三个...
校招中答疑环节一般都
问公司
什么
问题
比较好?
答:
问企业的
问题基本上都和自己的利益相关,基本上应聘者会问一下几
个问题
:1、薪资、福利待遇?问清楚入职后的薪资是多少,有没有员工福利,实习期是否有社保等。2、入职后多久转正,转正的标椎是什么?这个问题很关键,可以有效避免你实习期或试用期结束时不给你转正。3、入职后具体的工作内容是什么?
面试时应该对
公司
提出哪些
问题
比较适合?
答:
最好是关于
公司
和职业发展的,这样更利于双方的沟通交流。面试的最后一个环节,一般是应聘者向用人部门提出问题,比较典型的几
个问题
是下面几个:问题一:贵公司为什么要招聘这个职位?这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目,或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况,都会让应聘者了解,一些与应聘者最密切...
刚入职新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
1.
公司
文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观
的问题
,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中成长和建立职业生涯。3. 工作职责和目标:了解自己的...
面试前
问
HR
公司
主要是做哪个方面的?
答:
在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解
公司的
业务和定位。您可以使用以下
问题
来询问HR关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是什么?2. 公司的产品或服务有哪些特点?3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么?4. 公司的目标客户群是什么?5. 公司有哪些...
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