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收入低于最低工资怎么办
低于最低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的...
劳务工资
低于最低工资怎么办
答:
劳务工资低于最低工资标准的解决方法如下:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒;2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础...
实发
工资低于最低
标准违法吗
答:
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于最低工资标准肯定是违法的。
建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权
。2、法律依据:中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位...
工资
发放
不足最低
标准
怎么办
?
答:
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,
劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二、相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
员工
收入低于
当地
最低工资
标准
怎么办
视频时间 01:50
公司发的实际工资
低于最低工资
标准该
怎么办
答:
公司发的实际工资
低于最低工资
标准可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
工资低于
当地最低工资标准的差额...
邢台
最低工资
标准2022
答:
工资低于最低工资标准的解决方法如下: 1、
与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒;2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动...
合同的工资
低于最低工资怎么办
答:
合同工资
低于最低工资怎么办
?《中华人民共和国 劳动合同法 实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均
工资低于
当地 最低工资标准 的,按照当地最低...
工厂计件
工资低于最低
标准工资该
怎么办
?
答:
截止到目前,我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了
最低工资
保障制度,正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的实施,对促进劳动力市场的发育,促进工资管理和工资支付的法制化,加强企业
工资收入
的宏观调控,制止部分企业过分压低职工工资,保护劳动者合法权益,发挥了积极作用。
如果公司开的
工资低于
当地
最低工资
标准
怎么办
答:
公司开的
工资低于
当地
最低工资
标准,应协商让公司支付差额部分;协商不成,当事人可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付差额部分,逾期不支付的,加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
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